52930

-    bezrobotni pobierający zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie integracyjne.

-    wykonawcy umowy o pracę nakładczą;

-    żołnierze niezawodowi wykonujący czynną służbę wojskową;

* osoby pizebywające na urlopach wychowawczych pobierające zasiłek macierzyński.

-    osoby pobierające świadczenie socjalne wypłacane w okresie przekwalifikowania;

-    osoby pobierające świadczenie szkoleniowe po ustaniu zatrudnienia;

-    osoby dobrowolnie przystępujące do ubezpieczenia em' rent od początku lub kontynuowanego;

-    zleceniobiorcy wykonujący pracę na podstawie runowy zlecenia' agencji poza siedzibą pracodawcy/ miejscem wykonywania działalności pizez pracodawcę;

Ustawa o systemie przygotowała grunt pod nową Ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy chorób zawodowych z 30.10.2002 r. nowa ustawa wprowadza uporządkowanie materii w tym zakresie. Wreszcie zawiera całościową regulacje ubezpieczenia wypadkowego - mamy do czynienia z odrębnym działem ubezpieczenia i odrębną składkę. Zlikwidowała podział między płatników ( pracodawców) i ZUS - świadczenia wypłacane są wyłącznie z ubezpieczenia wypadkowego a nie z zakładu pracodawcy - odrębne konto w ramach FUS-u. na które odprowadza się składkę w zróżnicowanej wysokości. Ujednolicenie dla płatników -niezależnie od sektora - ale niezupełne bo istnieje zróżnicowanie składki - ale nie różnicuje to pozycji prawnej. Ustawa utrzymuje możliwość występowania o uzupełniające świadczenie na drodze powództwa cywilnego - jednolity zakres świadczeń dla wszystkich ubezpieczonych.

Są dwie podstawy - wina albo ryzyko ( 415 KC . 435KC). Konstrukcja uzupełniającej odpowiedzialności cywilnej nadal jest „resztowa".

Zdarzenia. jakie sa clironione na podstawie tej ustawy, są następujące;

1.    wypadek przy pracy sensu stricto( wyłącznie pracownicy - umowa o prace z KP );

2.    wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy( wyłącznie pracownicy).

3.    wypadek przy wykonywaniu działalności niepracowniczej( dotyczy wszystkich innych grup ubezpieczonych poza pracownikami);

4.    choroba zawodowa( art.4 ustawy z 2002r.);

Jeżeli chodzi o wypadek w drodze do i z pracy - regulacja tego zdarzeiua przeszła ewolucję. W momencie wydania ustawy, była przewidziana w art.5 - zawierał on definicję taka samą jak wcześniej - z tym..min. droga chroniona do szkoły, innego zakładu pracy, organizacji spoi- polit. Później przesunięto regulację tego zdarzenia do Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z 17.12.1998r. - aktualnie art. 57b. Dlaczego tak się stało? - nie ma powodów, by pracodawca ze swojej składki opłacał takie szkody. Liczba szkód w tej drodze jest wypadkową bezpieczeństwa komunikacji masowej, na któią pracodawca nie ma wpływu

Ostatecznie uznano go za kwalifikowała przyczynę szkód na osobie regulowaną tylko w ubezpieczeniu chorobowym i rentowym w uprzywilejowany sposób, co zostało omówione wcześniej w wykładach - mimo to jednak są wypłacane wyłącznie z ubezpieczenia wypadkowego( niezależnie od miejsc uregulowania). Dnigi dział to ubezpieczenie rentowe - art.57a i 57b - część dotycząca renty z tytułu niezdolność do pracy. Wypadek w drodze jest kwalifikowana przyczyną tej niezdolności. Uprzywilejowanie polega na uchyleniu warunku uprzedniego stażu ubezpieczeniowego dla ogólnej renty z tytułu niezdolność do pracy Art.57b wprowadza ustawowe pojęde wypadku w drodze - jest to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga jest najkrótsza i me została przerwana. Jednakże uznaje się także taką drogę, która została przerwana, ale przerwa była życiowo uzasadniona i nie przekracza granic potrzeby, a także gry nie była najkrótsza, ale najdogodniejsza ze względów komunikacyjnych. Jest to zawsze droga z domu do pracy, odwrotnie, do innego miejsca pracy, pełnienia funkcji społecznej lub zawodowej i zwykłego spożywania posiłków. Droga jest cltroniona wyłącznie dla osób objętych ubezpieczeniem chorobowym i rentowym( obowiązkowo lub dobrowolnie).