- bezrobotni pobierający zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie integracyjne:
- wykonawcy umowy o pracę nakładczą;
- żołnierze niezawodowi wykonujący czynną służbę w ojskową;
* osoby przebywające na urlopach wychowawczych pobierające zasiłek macierzyński.
- osoby pobierające świadczenie socjalne wypłacane w okresie przekwalifikowarua:
- osoby pobierające świadczenie szkoleniowe po ustaniu zatrudnienia;
- osoby dobrowolnie przystępujące do ubezpieczenia ern/ rent od początku lub kontynuowanego;
- zleceniobiorcy wykonujący pracę na podstawie runowy zlecenia/ agencji poza siedzibą pracodawcy/ miejscem wykonywania działalności przez pracodawcę;
Ustawa o systemie przygotowała grunt pod nową Ustawę o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy chorób zawodowych z 30.10.2002r. nowa ustawa wprowadza uporządkowanie materii w tym zakresie. Wreszcie zawiera całościową regulacje ubezpieczenia wypadkowego - marny do czynienia z odrębnym działem ubezpieczenia i odrębną składkę. Zlikwidowała podział między płatników ( pracodawców) i ZUS - świadczenia wypłacane są wyłącznie z ubezpieczenia wypadkowego a nie z zakładu pracodawcy - odrębne konto w ramach FUS-u. na które odprowadza się składkę w zróżnicowanej wysokości. Ujednolicenie dla płatników -niezależnie od sektora - ale niezupełne bo istnieje zróżnicowanie składki - ale nie różnicuje to pozycji prawnej. Ustawa utrzymuje możliwość występowania o uzupełniające świadczenie na drodze powództwa cywilnego —jednolity zakres świadczeń dla wszystkich ubezpieczonych.
Są dwie podstawy - wina albo ryzyko ( 415 KC . 435KC). Konstrukcja uzupełniającej odpowiedzialności cywilnej nadal jest „resztowa".
Zdarzenia, jakie są clironione na podstawie tej ustawy, są następujące:
1. wypadek przy pracy sensu stricto( wyłącznie pracownicy - umowa o prace z KP );
2. wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy( wyłącznie pracownicy);
3. wypadek przy wykonywaniu działalności niepracowniczejf dotyczy wszystkich innych grup ubezpieczonych poza pracownikami);
4. choroba zawodowa( art.4 ustawy z 2002r.);
Jeżeli chodzi o wypadek w drodze do i z pracy - regulacja tego zdarzenia przeszła ewolucję. W momencie wydania ustawy, była przewidziana w art.5 - zawier ał on definicję taka samą jak wcześniej - z tym..m in. droga chronienia do szkoły, innego zakładu pracy, organizacji społ - polit. Później przesunięto regulację tego zdarzenia do Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z 17.12.1998r. - aktualnie art. 57b. Dlaczego tak się stało? - nie ma powodów, by pracodawca ze swojej składki opłacał takie szkody. Liczba szkód w tej drodze jest wypadkową bezpieczeństwa komunikacji masowej, na którą pracodawca nie ma wpływu.
Ostatecznie uznano go za kwalifikowaną przyczynę szkód na osobie regulowaną tylko w ubezpieczeniu chorobowym i rentowym w uprzywilejowany sposób, co zostało omówione wcześniej w wykładach - mimo to jednak są wypłacane wylączrue z ubezpieczetua wypadkowego( niezależnie od miejsc uregulowania). Drugi dział to ubezpieczenie rentowe - art.57a i 57b - część dotycząca renty z tytułu niezdolność do pracy. Wypadek w drodze jest kwalifikow'ana przyczyną tej niezdolności. Uprzywilejowatue polega na uchyleniu wranmkit uprzedtuego stażu ubezpieczeniowego dla ogóhiej renty z tytułu niezdolność do pracy Art.57b wprowadza ustawowe pojęde wypadku w drodze - jest to zdarzeme nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca zatrudnienia lub iruiej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga jest najkrótsza i nie została przerwana. Jednakże uznaje się także taką drogę, która została przerwana, ale przerwa była życiowo uzasadniona i nie przekracza granic potrzeby, a także gry rue była najkrótsza, ale najdogodruejsza ze względów komunikacyjnych Jest to zawsze droga z domu do pracy, odwrotnie, do innego miejsca pracy, pełnienia funkcji społecznej lub zawodowej i zwykłego spożywania posiłków. Droga jest cluoniona wyłącznie dla osób objętych ubezpieczeruern chorobowym i rentowyrn( obowiązkowo lub dobrow-olrue).