57189

Role kierownika (menedżera) me zależnie od szczebla herarthicznego:

1.    Role sterujące (decyzyjne)

a)    miqator (przedsiębiorca) - jest inicjatorem, projektodawcą i stymulatorem zmian i innowacji

b)    regulator (korektor) - koryguje występujące w firmie zakłócenia

c)    dysponent (dystrybutor zasobów) - rozdziela wszelkie zasoby firmy; czas, fundusze, wyposażenie, ludzi

d)    negocjator - reprezentuje organizację w głównych negocjacjach w istotnych dla firmy sprawach

2.    Role interpersonalne (społeczne)

a)    reprezentant (symboliczna) - jest prawnym i społecznym symbolem firmy

b)    przywódca (lider) - buduje relacje z podwładnymi, komunliuje się z nim, motywuje - jest przywódcą (coachem)

c)    łącznik - utrzymuje sieć kontaktów poza firmą, które jej pomagają i umożliwiają zdobywanie informacji

3.    Role informacyjna

a)    monitor (monitorowanie) - poszukuje informacji zewnętrznych i wewnętrznych o zdarzeniach mających wpływ na firmę

b)    propagator (rozsadmk) - rozpowszechnia wewnątrz firmy informacje pochodzące ze źródeł wewnętrznych zewnętrzny ch

c)    rzecznik (spiker) - przekazuje na zewnątrz firmy informacje o niej samej