59724

•    Przykłod: Pensja 1 i 10 lutego -> nie ta sama, ponieważ nie wolno w tym samym miesiącu 2 razy odliczyć.

•    Wynagrodzenie za czas choroby (nie wlicza się do składki na ubezpieczenie społeczne, do zdrowotnego i chorobowego tak), zasiłek chorobowy

•    Zganię $:

o Zatrudniamy się w sklepie odzieżowym, w regulaminie ustalono, że każdy raz w roku pracownik ma prawo do zakupu po niższej cenie towaru, który jest sprzedawany. Pracownik zarabia 1400 zł. Osoba skorzystała z zakupu garsonki, która dla obcego była w cenie 600 zł, a dla pracownika 400 zł. Jak płatnik rozliczy swojego pracownika? o Rozwiązanie:

S Płatnik powinien postqpić w następująpy sposób S I - Ubezpieczenie społeczne z 1400 zł

❖    1400*13,717#=191,94

S II - Ubezpieczenie zdrowotne też od 1400 zł

❖    (1400-191,94)*7.757#=93,62

❖    (1400-191,94)*97o=108,73

*    Przy ustalaniu podstawy opodatkowania 1400 ♦ 200

❖    1400*(600-400)-l 11.25-191,94 = 1296.81 -> 1297

❖    1297*187# - 46,33 = 187,11 S ZALICZKA do urzędu

❖    93,51    94

✓    1400 - 191.94 - 108.73 - 94 = 1005,33 ♦ garsonka

•    Zadanie 6:

o Wynagrodzenie pracownika ustalono na kwotę 4000 zł, w tym

wynagrodzenie z tytułu korzystania przez pracownika z praw autorskich na 2000zł. Jak płatnik rozliczy pracownika i ile otrzymana rączkę? o Rozwiązanie:

S I - Ubezpieczenie społeczne:

❖    4000*13,717#=548,40zł S II - Ubezpieczenie zdrowotne:

❖    (4000-548,4)*7,757o= 267,5

❖    (4000-548,4)*97#= 310,64

*    III - Podstawa opodatkowania

❖    2000-(548,4:2)-ll 1,25= 1614,55 zł

❖    (2000-(548,4:2))*50Vo= 862,90 zł

❖    2000-274,20-862,90=862,90 zł

❖    1614,55*862,90=2477,45 zł

❖    (2477* 187o>-46,34=399.52 zł

❖    399,52-267,50=132,02 zł

✓    IV - Do US

❖    132 zł

*    V - Do wypłaty

❖    4000-548.40-310.64-132=3008 96 zł

2. Zadanie domowe

•    Zadanie 7:

o Miesięczne wynagrodzenie pracownika ustalono na 10 000 zł Pracownik rozlicza się z żoną W pewnym momencie przekracza granicę 100 770 zł, powyżej której nie płaci się ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.

Jak płatnik rozliczy pracownika w październiku, listopadzie i grudniu?