65767

Motyw acja jest to psychologiczny stan przyczyniający się do stopnia, w jakim człowiek się w coś angażuje.

Motywowanie jest to proces kierowniczy polegający na wpływaniu na zachowanie ludzi, z uwzględnieniem o tym, co powoduje takie a nie inne zachowanie człowieka. Powszechnie uważa się motywację za coś pozytywnego.

Motywacja jest jednym z kilku czynników składającym się na efektywność danej osoby. Kierownicy jak i teoretycy zakładają, że występuje niedobór motywacji i że trzeba ją okresowo uzupełniać.

Motywacja jest narzędziem, za pomocą którego menadżerowie układać stosunki pracy w organizacji.

Pracowników motywuje się za pomocą czterech reguł gry.

1.    Chcemy dotrzymać naszych zobowiązań wynikających z umowy o pracę

2.    Chcemy pozbyć się stałych stanowisk pracy.

3.    Chcemy się pozbyć mentalności pracownika najemnego

4.    Chcemy tworzyć bogactwo i dzielić się nim.

Landy i Becker- podzielili poglądy dotyczące motywacji na pięć kategorii:

teorię sprawiedliwości teorię oczekiwań teorię potrzeb teorię wzmocnienia teorię wyznaczania celów Zespoły i praca zespołowa