68354

KOMÓRKI ORGANIZACYJNE

•    realizują podstawy działania firmy

•    elementy dodatkowe np. dział Informatyki, Administracyjny.

Ważne zgromadzenie udziałowców - najważniejsza władza w firmie Rada Nadzorcza

—    wybierana przez wolne zgromadzenie

—    nadzoruje Zarząd

— może być wybierany prze radę nadzorczą lub bezpośrednio przez wolne zgromadzenie. SKRÓTY UZNAWANE W ZARZĄDZANIU

HR - (Humań Research ) - zarządzanie kadrami, wynagrodzenia, kadrami, personelem, sprawami związanymi z ludźmi. Dotyczy spraw pracowniczych.

PR- (Public Relation) - budowanie relacji z otoczeniem przez budowanie systemu informacji i prezentowanie go otoczeniu. Budowanie wizerunku.

B+R (Badania i Rozwój)- elementy, które mają dać Europie skok innowacyjny i zrównać ją z Japonią, USA.

FUNKCJE ZARZĄDZANIA

1)    planowanie

2)    organizowanie

3)    kierowanie (motywowanie)

4)    kontrolowanie

Są realizowane na raz, gdy działa firma.

Każda firma, przedsiębiorstwo działa w 2 jednakowych aspektach (segmentach):

•    w sprawach bieżących ( eksploatacja

•    rozwój

(Są to równoległe separata funkcjonowania firmy)

PLANOWANIE

>    funkcja zarządzania (najważniejsza lub jedna z najważniejszych)

>    określamy cel pomysłu

>    przeprowadza się analizę zasobów ( finanse- podstawowy zasób)

>    przeprowadzenie analizy lynku

>    przeprowadzamy analizę finansową przedsięwzięcia

>    stwierdzenie, czy posiada się odpowiedni środki ( własne i zewnętrzne)

Formy pozyskiwania zasobów:

•    kredyt

•    leasing

•    pieniądze unijne

>    podjęcie decyzji

>    zaplanowanie organizacji produkcji Podstawą planowania jest klient.

Planowanie ( 2 aspekty):

Plany:

0 krótkoterminowe 0 Średnioterminowe 0 Długoterminowe