Lp- |
Podstawowe działania |
Realizacja działania w ramach celu szczegółowego |
Termin wykonania/zespół, osoba odpowiedzialna |
Forma przekazania do wiadomości społeczności PG |
Wnioski, doskonalenie i ewentualnie działania naprawcze |
16. |
Ocena stopnia realizacji misji i strategii, zadań strategicznych Wydziału |
D.3, B.3 |
Raz w roku/kolegium dziekańskie, UKZJK |
Informacja i dyskusja na RW |
Podjęcie odpowiednich działań, opracowanie wskaźników poziomu realizacji celów i zadań |
17. |
Monitorowanie minimum kadrowego kierunków studiów prowadzonych na Wydziale |
B.1 |
We wrześniu każdego roku oraz w przypadku spraw nagłych/koiegium dziekańskie |
Informacja na internetowych stronach wydziałowych |
Podjęcie odpowiednich działań w przypadku niespełnienia wymagań prawnych |
18. |
Monitorowanie stanu osobowego kadry zgłoszonej do uprawnień akademickich |
B 1 |
We wrześniu każdego roku oraz w przypadku spraw nagłych/koiegium dziekańskie |
Informacja na internetowych stronach wydziałowych |
Podjęcie odpowiednich działań w przypadku niespełnienia wymagań prawnych |
19. |
Analiza wyników monitoringu karier zawodowych absolwentów Wydziału wykonanego przez Biuro Karier PG oraz MNiSW |
A.3 |
Raz w roku/kolegium dziekańskie |
Informacja i dyskusja na RW |
Podjęcie odpowiednich działań |
20. |
Coroczne opracowywanie, na bazie oceny jakości kształcenia, wskaźników i zaleceń do działań projakościowych. |
D.1, D.2, D.3 |
Październik/- listopad/przewodniczący WKZJK |
Prezentacja i dyskusja na RW |
Podsumowanie działań z danego roku akademickiego w formie zaleceń do działań projakościowych |