69575

Źródła wewngtjznellzejyngtraieJ organizacji pracy własnej kierownika:

umiejętność organizowania pracy własnej i innych osób;

FAZY ORGANIZACJI:

•    faza preparacji (przygotowania)    myślenie decyduje o siiccesie

•    faza realizacji

•    faza kontroli

Nauka OiZ powstała z praktyki, z potrzeb    ludzi, na    potrzeby konkurencji    cenowej. Jest naiicę interdyscyplinarny.

Proksologta - zasada sprawnego działania:

a)    działanie korzystne - różnica między wynikiem użytecznym poniesionymi kosztami

b)    działanie skuteczne

c)    działanie ekonomiczne - stosunek wyniku użytecznego do poniesionych kosztów

•    Wu/K > 1 - ekonomiczny

•    Wu/K < 1 - nieekonomiczny

•    Wu/K - 1 - obojętny

Zadanie

Jeżeli miary oceny przedsiębiorstwa jest przyrost zysku - ekonomiczne kryterium Jeżeli miary oceny przedsiębiorstwa jest suma zysków - korzystności kryterium

Ojcem naukowej kolebki OiZ jest F.W. Taylor (inżynier praktyk) w USA: twórca normowania pracy

zastosował metodykę badań naiicowych. ze wydajność robotnika zalezy od narzędzia, którego używa proponował ustalanie pracy normy na podstawie robotnika najlepszego, najsilniejszego, nie brali pod uwagę czynnika ludzkiego (człowiek był traktowany przedmiotowo jako element maszyny) motywowanie wg Taylora, za wyniki powyżej normy wyzsze zarobki poniżej zwolnienie z pracy tworzenie warunków pracy i wyposażenie w odpowiednie irzędzenia

Ford był geniuszem organizacji pracy przy taśmie.