71401

Nabycie prawa do urlopu

Pr w o do urlopu jest ściśle wiązane ze stosunkiem pracy i pon*staje z chwilą jego związania, ale roszczenie o konkretny urlop powstaje po spełnieniu określonych przesłanek, przy czym różnią się one ze względu na to, czy jest to pierwszy urlop w pierwszej pracy danego pracownika czy też kolejny urlop w kolejnych latach.

•    Pracownik podejmujący' po raz pierwszy pracę nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca w wymiarze 1/12 rocznego wymiaru urlopu - pracownik nabędzie zatem tyle cząstkowych urlopów składających sie w sumie na pierwszy urlop, ile miesięcy przepracuje w roku kalendarzowym w którym pierwszy raz podjął prace.

•    W każdym kolejnym roku pracownik nabywa roszczenie o konkretny urlop z dniem 1 stycznia danego roku kalendarzowego jeśli pozostaje wtedy w stosunku pracy, a jeśli w czasie tego roku podejmie zatrudnienie po przewie, to nabędzie prawo w dniu zawiązania stosunku pracy.