71411

Okres wliczany do czasu pracy

Przerwy w świadczeniu pracy wliczane do czasu pracy:

•    15-minutowa przerwa przy pracy przez co najmniej 6 godzin.

•    Możliwość ustalenia przerw w przypadku prac szczególnie uciążliwych, szkodliwych lub monotonnych.

•    Przerwa dla kobiet karmiących piersią - 2 półgodzinne przerwy, jeśli więcej niż jedno dziecko to przerwy 45 minutowe, na wniosek pracownicy mogą być udzielone łącznie. Jeśli pracownica karmiąca piersią pracuje przez mniej niż 4 godziny nie ma prawa do przerwy, a pracująca przez 6 godzin ma prawo do 1 przerwy.

•    Dodatkowa 15-minutowa przerwa przysługująca pracownikom niepełnosprawnym na gimnastykę lub wypoczynek.

Do czasu pracy wlicza się także:

•    Czas nauki pracowników młodocianych - oraz 30-minutową przerwę jeśli jego czas pracy przekracza 4,5 godziny.

•    Czas uczestniczenia pracownika w szkoleniu odbywającym się w godzinach pracy na terenie zakładu pracy - co do szkoleń poza miejscem pracy nie wlicza się ich do czasu pracy z wyjątkiem szkoleń bhp, które są zawsze na koszt pracodawcy i w czasie pracy.

•    Udział w konferencjach, targach, wystawach itp. jeśli aktywnie bierze udział to cały ten okres, jeśli nie to tylko ten jaki mieści się w dniówce godzinowej tego pracownika.

•    Pogotowie do pracy - pracownik pozostaje w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym w gotowości do pracy gdy zaidzie taka potrzeba(np służba zdrowia, pogotowie elektryczne, hydrauliczne) - jeśli pracownik pozostaje w pogotowiu do pracy w* okresie przypadającym na jego godziny pracy to jest to okres wliczany do czasu pracy.