71423

Prawo pracy a prawo cywilne.

Z pewnością powiązania prawa pracy z prawem cywilnym są wielopłaszczyznowe:

1)    powiązania natury genetycznej - prawo pracy wyrosło z konstrukcji cywilnoprawnych.

2)    powiązania aksjologiczne ideologiczne - nawiązywanie do pewnych wartości, pojęć wspólnych dla prawa cywilnego.

•    zasada równości formalnej stron, charakterystyczna dla prawa cywilnego.

•    konstrukcja zobowiązania - umowa o pracę rodzi stosunki zobowiązaniowe

3)    powiązania normatywne - przepisy prawa cywilnego mogą być i są wykorzystywane do regulowania stosunku pracy. Przyjmuje się, że nie wszystko trzeba regulować przepisami prawa pracy, skoro wystarczające mogą być odesłania do kodeksu cywilnego. Art 300 kodeksu pracy - odsyła do kodeksu cywilnego w sprawach nieuregulowanych.

4)    powiązania procesowo-instytucjonalne - spory z zakresu prawa pracy mogą być rozstrzygane przez sądy powszechne. Te spory są rozstrzygane według tej samej procedury - uregulowanej w kodeksie postępowania cywilnego jakkolwiek występuje kilka odrębnych reguł.

Istnieją także pewne obszary sporne, jest to obszar konfliktów między prawem pracy, a prawem cywilnym(zaw^rsze będzie sporną ocena kontraktów managerskich - dla jednych jest to umowa cywilna, dla innych pewien specyficzny stosunek pracy).