5987092308

Część A. Prawo pracy

Rozdział I. Wstęp do prawa pracy

Ważne akty prawne:

-    ustawa z 26.6.1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)

-    ustawa z 23.5.1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz.U. z 2014 r. poz. 167)

-    ustawa z 23.5.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz.U. Nr 55, poz. 236 ze zm.)

1.    Pojęcie prawa pracy

Prawo pracy jest gałęzią prawa regulującą stosunki społeczne, w jakich pozostają pracownicy z pracodawcami w związku z nawiązaniem więzi prawnych, w ramach których dobrowolnie świadczona jest praca przez pracowników, za wynagrodzeniem opłacanym przez pracodawcę (A. Świątkowski, Polskie prawo pracy, Warszawa 2010, s. 23). Więź prawna łącząca pracodawcę i pracownika to stosunek pracy.

Polskie prawo pracy zostało uregulowane w ustawie z 26.6.1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) (KP), a także w ustawach szczegółowych.

2.    Przedmiot regulacji prawa pracy

Szeroko rozumiane prawo pracy reguluje pozycję stron stosunku pracy, czyli pracodawcy i pracownika lub ich związków i organizacji. W tym znaczeniu prawo pracy normuje dwa rodzaje stosunków pracy: indywidualne oraz zbiorowe stosunki pracy.

Czerniak-Swędziol, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, wyd. 1, Repetytoria C.H.Beck