73229

48. Obowiązki pracownika w trakcie trwania stosunku pracy.

a"

> bo wiąz ki podstawowe, wynikające z istoty stosunku pracy.

na izecz i pod kierownictwem pracodawcy

(ait. 22 § 1 k.p.) - pracownik jest zobowiązany do:

a)    sumiennego i starannego wykonywania pracy (ait. 100 § 1 k.p.),

b)    stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § 1 k.p ),

c)    przysparzarua korzyści z wykonywania pacy pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

2. Szczegółowe obowiązki pracownika:

1)    otoaązkij.yyiukaiąc^.faktujmmąz^aiuaito^ikiipracy:

a)    poddanie się wstępnym badaniom lekarskim (w trakcie trwania stosunku pracy badaniom okresowym)¹,

b)    przeszkolenie się w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

c)    zaznajomienie się z ustalonym porządkiem w pracy;

2)    obowiązki związane z wykonywaniem pracy:

a)    przestrzeganie ustalonego czasu pracy - polega przede wszystkim na wykonywaniu pracy w czasowych ramach wyznaczanych obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy.

b)    przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę porządku i dyscypliny pracy - polega na przestrzeganiu regulaminu pracy, przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych

c)    dMośtojfcbiozakładupracy:

>    QchrQna,Aąicmnh\^praCQdawey - chodzi o tajemnice reglamentowane prawnie, a także o te. których ujawnienie może narazić pracodawcę na szkodę.

>    umowne pow^izymywame się od działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy (art. I00¹ § 1 k.p. - zakaz konkurencji), czyli zakaz podejmowania działalności, która choćby częściowo pokrywa się z działalnością pracodawcy, jak również takiej, która skierowana jest do tych samych odbiorców.

pkt 6 k.p ). czemu odpowiada obowiązek pracodawcy wpływania na ich kształtowanie (art. 94 pkt 10 k.p.);

3)    obowiązki związane z ustaniem pracy - to przede wszystkim konieczność rozliczenia się

z pracodawcą, co dotyczy w szczególności mienia powierzonego z obowiązkiem zwrotu bądź koniecznością rozliczenia się, a także innych przedmiotów' stanowiących własność pracodawcy (np. samochód służbowy, telefoa komputer)._

1

Odpowiada tanu obowiązek pracodawcy przeprowadzenia takich badan.