77235

77235



Rodziny metod:

>    par excellence organizatorskie:

o badanie metod pracy o mierzenie pracy o normowanie pracy o wartościowanie pracy o koordynowanie procesów pracy w czasie o organizacja procesów pracy w przestrzeni o analiza wartości organizacji

>    wykorzystywane w organizowaniu:

o metody socjopsychologiczne o metody ergonomiczne o badania operacyjne o metody sieciowe o metody ekonometryczne o metody informatyczne o metody heurystyczne

Procedura projektowania organizacji - projektowanie diagnostyczne (analityczne):

1)    sformułowanie problemu

2)    zbieranie informacji o dotychczasowym stanie organizacji

3)    analiza systemu istniejącego

4)    ustalenie alternatywnych koncepcji rozwiązania

5)    ocena i wybór koncepcji

6)    zaprojektowanie nowego systemu

7)    próbne wprowadzenie nowego systemu (rozruch)

8)    pełne wdrożenie nowego systemu i kontrola jego działania Procedura projektowania organizacji - projektowanie prognostyczne (syntetyczne):

1)    określenie funkcji systemu

2)    sformułowanie systemu idealnego

3)    zbieranie informacji



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Metody par excellence organizatorskie: S badanie metod pracy - polega na systematycznym rejestrowani
img126 (14) Oczywiście nie w każdym przypadku badania metod pracy koniecznym jest uzyskanie wszystki
IMG14 Ergonomia ........Zamierzchłe dzieje -czasy neofita pierwsze narzędzia F.W. TAYLOR badanie me
- przegląd:Metody badania pracy Badanie metod pracy (jaknajefektywniej realizować zadania?) Mierzeni
Cykl badania metod pracy. 1.    Wybór celu i przedmiotu badania. 2.
Metody szczegółowe- sposoby postępowania organizatorskiego właściwe dla określonej rodziny metod
Bariery rozwoju niedostosowania organizacji, metod pracy i procedur administracji publicznej,
NOWOCZESNE METODY PODNOSZENIA EFEKTYWNOŚCI PRACY:BADANIE METOD PRACY Dominik KOWAL Wydział
57195 img125 (15) Wykład 2BADANIE METOD PRACY2.1. Cele i zadania badania pracy Technika badania meto
TEMAT 1 : BADANIE METOD PRACY Badanie metod pracy to „ służba zarządzania oparta na tych technikach,

więcej podobnych podstron