84465

4.    konflikt strukturalny

-    nierówna kontrola zasobów

-    nierówny rozkład sił

-    rozmieszczenie przestronne

-    „zaangażowanie sytuacji"

5.    konflikt wartości

-    różnica religii, ideologii, tradycji

-    wartości związane z własnym „ja” (tożsamością osoby)

-    wartości dnia codziennego (zwyczaje, konsekwencje) Eskalacja konfliktu = wartości + relacji + danych Unikanie eskalacji konfliktu = strukturalny + interesów

Pokojowe sposoby radzenia sobie z konfliktami:

*    negocjacje (rozwiązywanie konfliktu)

-    strategia pozycyjna

-    strategia problemowa

-    strategia precedensu

*    mediacje (rozwiązywanie konfliktu)

*    facylitacje (rozwiązywanie konfliktu)

*    arbitraż (rozstrzyganie konfliktu)

*    sąd (rozstrzyganie konfliktu)