86206

I.    Zasiłek chorobowy- pierwsze 33 dni pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby ze środków pracodawczych tzw. wynagrodzenie gwarancyjne, które wynosi 80% lub 100% np. kobieta w ciąży, następnie od 34 dnia wypłacany jest zasiłek chorobowy przez 182 dni, wyjątkiem jest gruźlica 270 dni. Zazwyczaj 80%, 70% za okres pobytu w szpitalu.

II.    Świadczenie rehabilitacyjne- jest przyznawane po zakończeniu wypłacania zasiłku chorobowego, wypłacane przez 12miesięcy. 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy, dalej 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres, oraz 100% kobieta w ciąży

III.    Zasiłek wyrównawczy- przysługuje ubezpieczonemu będącemu pracownikiem ze zmniejszoną sprawności do pracy w okresie rehabilitacji zawodowej. Stanowi różnicę między poprzednim wynagrodzeniem, a teraźniejszym. Wypłacany jest maks. przez 24 miesiące

IV.    Zasiłek macierzyński- przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia przed porodem i jest wypłacany w czasie trwania urlopu macierzyńskiego, przysługuje również gdy kobieta przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie albo w formie przysposobienia lub w rodzinie zastępczej

V.    Zasiłek opiekuńczy- w przypadku opieki nad członkiem rodziny. 60 dni w roku kalendarzowym na dziecko chore do lat 14, wyjątkowo w 3 przypadkach na dziecko zdrowe do lat 8,14 dni z 60 przysługuje na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny (dzieci powyżej lat 14, rodzice, teściowie, dziadkowie, rodzeństwo oraz wnuki jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. 80%

D.    Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ustawa z 30.10.2002 o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych

I.    Zasiłek chorobowy- wynosi 100%

II.    Świadczenie rehabilitacyjne- przez 12 miesięcy, 100% podstawy wymiaru

III.    Zasiłek wyrównawczy- 24 miesiące

IV.    Jednorazowe odszkodowanie dla ubezpieczonego który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu

V.    Jednorazowe odszkodowanie dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty

VI.    Renta z tytułu niezdolności do pracy

VII.    Renta szkoleniowa

VIII.    Renta rodzinna

IX.    Dodatek do renty rodzinnej na sierotę zupełną

X.    Dodatek pielęgnacyjny

XI.    Pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne

E.    Świadczenia rodzinne ustawa z dnia 28.11.2003 o świadczeniach rodzinnych- wypłacane są tylko gdy nie przeznacza się kwoty średniej na głowę (504 zł brutto a w przypadku dziecka niepełnosprawnego kwota jest wyższa i wynosi 583zł), świadczenia nie są pokrywane ze składek ale z budżetu państwa wypłacane nie tylko obywatelom polskim, ale również niektórym cudzoziemcom ( RÓŻNICA MIEDZY 'E' A RESZTA)

I.    Zasiłek rodzinny- przysługuje na dziecko uczące się do 18 roku życia, wyjątkowo 21 roku życia lub 24 r. ż. (na dziecko niepełnosprawne) 44zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia; 56zł na dziecko między 5 a 18lat, 65 zł na dziecko od 18-24lat. Jeśli dziecko zawarło związek małżeński to nie przysługuje zasiłek rodzinny.

II.    Dodatki do zasiłku rodzinnego

1)    Dodatek z tytułu urodzenia dziecka (tylko lOOOzł), aby otrzymać becikowe należy przedstawić zaświadczenie, że matka nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu pozostawała pod opieką lekarza. Rodzice mogą się jeszcze ubiegać o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia się dziecka.

2)    Dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, tj 400zł brutto, może być wypłacane przez 3 różne okresy: 24 miesiące; 36 miesięcy ale tylko w