95198

Pakt o przedsiębiorstwie państwowym

Głównym celem „Paktu o przedsiębiorstwie państwowym w trakcie przekształcania" była prywatyzacja i restrukturyzacja finansowa przedsiębiorstw i banków. Istotą prac nad „Paktem..." było uzyskanie akceptacji związków zawodowych dla procesu prywatyzacji w zamian za prawo udziału we własności przedsiębiorstwa (akcje pracownicze uzyskiwane w preferowany sposób),stworzenie gwarancji funkcjonowania związków, dbałość o fundusz socjalny zakładu pracy oraz powołanie funduszu gwarantowanych świadczeń pracowniczych - tak, by w firmach zagrożonych upadłością i brakiem środków, można było wypłacać pracownikom wynagrodzenia i wreszcie - stworzenie Komisji Trójstronnej.

W 1992 roku, na fali wielkich protestów społecznych pizeciwko skutkom reform gospodarczych, ówczesny minister pracy Jacek Kuroń zaproponował przyjęcie tzw. paktu o przedsiębiorstwie państwowym w trakcie przekształcenia. Dokument został zaproponowany 15 największym ogólnokrajowym związkom zawodowym. Związki zawodowe, które przystąpiły do dialogu nie utworzyły jednakże wspólnej reprezentacji. Negocjacje prowadzone były oddzielnie przez każde z ugrupowań. Ostatecznie 22 lutego 1993 roku, po blisko 5 miesiącach osiągnięto porozumienie. Ze strony związkowej Pakt o przedsiębiorstwie państwowym w trakcie przekształcenia został podpisany przez:

•    NSZZ „Solidarność";

•    Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych;

•    Branżowe związki zawodowe (np. Federacja Związków Zawodowych Pracowników PKP. Federacja Związków Zawodowych Energetyków etc.)

Stronami porozumienia, była także Konfederacja Pracodawców Polskich (jedyna ówczesna organizacja reprezentująca pracodawców) oraz minister pracy i polityki społecznej, jako przedstawiciel rządu polskiego.

Najważniejsze postanowienia „Paktu..

•    uzyskanie przez pracowników możliwości podejmowania decyzji o wyborze drogi przekształceń własnościowych swojego przedsiębiorstwa;

•    zagwarantowanie pracownikom prywatyzowanych przedsiębiorstw udziału w ich zarządzaniu;

•    stworzenie zakładowych funduszy socjalnych;

•    restrukturyzacja banków państwowych oraz przedsiębiorstw państwowych;

•    powołanie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które miały być wypłacane w razie upadłości i niewypłacalności pracodawcy;

•    utworzenie Trójstronnej Komisji - kolegialnego ciała, monitorującego procesy gospodarcze i przekształcenia w Polsce