7803159815

2010-10-20

Motywacja

Motywacja - stan gotowości jednostki do podjęcia określonego działania

•    motywacja - (tac.    - poruszać się)

•    wszystkie organizmy żywe „poruszają się" w kierunku pewnych bodźców i działań oraz unikają innych (wg swoich upodobań lub awersji)

•    Teorie motywacji starają się wyjaśnić:

-    zasady powstawania upodobań I preferencji

-    wzory „poruszania się" w wybranych kierunkach

Procesy motywacyjne

• ukierunkowują zachowanie jednostki na osiągnięcie określonych, istotnych dla niej stanów rzeczy (wyników)

-    zmiana warunków zewnętrznych

-    zmiana siebie samego

-    zmiana własnego położenia

iizifili ctfowirk jest ‘wiadomy wyniku -> będzie on zwany CELiM

Proces motywacyjny - etapy

•    wzbudzanie energii

•    ukierunkowywanie wysiłku na cel

•    selektywność uwagi - zwiększenie wrażliwości na bodźce istotne

•    zorganizowanie reakcji w zintegrowany wzorzec

•    kontynuowanie czynności, dopóki warunki, które ją zapoczątkowały nie ulegną zmianie

•    pobudzenie emocjonalne - uczucia dodatnie (realizacja zamierzeń) lub ujemne (niespełnienie)

Napięcie motywacyjne

• pojawia się:

-    gdyjednostka dostrzeże stan rzeczy, który mógłby je zredukować

-    gdy wytwarza się wjednostce przeświadczenie, że wartość gratyfikacji da się osiągnąć

Motywacja negatywna i pozytywna

Motywacja pozytywna

•    oparta na dodatnich wzmocnie-niach, związana z zachowa-niemtypu „dążenie do"

•    ma umożliwić człowiekowi osiągnięcie lepszego niż dotychczas poziomu zaspokojenia potrzeb

Motywacja negatywna

•    oparta na różnego rodzaju karach, związany z zachowa-niemtypu „dążenie od", któryopiera się na unikaniu

•    lęk przed utratą czegoś (np. stanowiska, wynagrodzenia, pracy) mobilizuje do efektywniejszych działań, głównie w celu uniknięcia kary.

1