UNIWERSALNA ŚCIĄGACZKA ZEBRANIOWA
Oowolna zdani* z rubryki I r.ależy poięczyć z do*olnya zdanlea 4 rubryki TI, III i IV, a orrzyaa cl* przasówisnlt na dowolny okazjo* Ilość aożllwych kombinacji wystarczy na 40 godz# przeaówled* Anonlaowago autora tej śclęgaczkl proslay o akontaktowsnls się redakcję
I |
rr |
irr |
IV |
koleżanki 1 teolodzy |
raallzacjo nakreślonych zada* pro-graaowych |
zausza' nas do przeora 1J zowanlt |
Istniejących warunków adalniatracyj-no-finansowych |
z drugiej strony |
zekree 1 olejąc* szkolenia kadr |
epsłnis Istotna rolę w ksztełto- wenlu |
dalszych kierunków rozwoju |
podobnio |
stały wzrost Mości 1 zakrao naszej aktywności |
wyatga sprecyzowania i określenie |
ayataau powazachne-go uczestnictwa |
Mo zapoalOajay Jednak, Ze |
aktualna struktura organlzocjl |
poaaga w przygotowaniu i realizacji |
postaw uczestników wobeo zadart stawianych przez organizacje |
•» ten opoeób |
nowy eodel dzia-łalnoócl organizacyjnej |
zabezpiecz* udział szerokiej grupie w kształtowaniu |
nowych propozycji |
Proktyke dnie co- ‘ dzlennogo dowodzi, 2« |
dalszy rozwój różnych tora działalności |
opsłnla ważna zadani a w wypracowaniu |
kierunków postępowego wychowania |
wagi l znaczenia tych probleeów nla crzobo szarzej udowadniać. po-nloważ |
etała zabezpieczanie inforaacyjno--propegendowe na-azaj dzlałolności |
ueotJlwl* w wiskozy* stopniu tworzenie |
aysteau szkolenia kadry odpowiadającego potrzaboa |
Różnorakie i bogata doto*todczania |
wzaocnienla i roz-wljanlo struktur |
powoduje docenienie wagi |
odpowiednich warunków ektywizaojl |
Troska organizacji . © szczególnie |
konsultacja z szeroki* ektywoa |
przedstawia interesującą próbo sprawdzenia |
sodalu rozwoju |
Wy*07.0 założenia ldoowo, a takźa |
rozpoczęcia pow-tzschnaj akcji kształtowania po-q tan |
pocięga za tobą pr< cea wdrażania i un< noczaśnianla |
-fora oddziaływania |