1250463147

do sprawowania funkcji kierowniczych w aspekcie zadań i odpowiedzialności. Będzie potrafił zorganizować bezpieczną pracę zespołu.

4.    Prereąuizyty:

Wymagana podstawowa wiedza z przedmiotów: Zarządzanie zasobami ludzkimi;

Prawo pracy: elementy psychologii i socjologii w aspekcie kontaktów interpersonalnych.

5.    Sposoby weryfikacji efektów kształcenia określonych dla przedmiotu:

a.    w zakresie wiedzy - w formie pytań testowych

b.    w zakresie umiejętności - poprzez indywidualne rozwiązy wanie postawionych problemów (kazusy)

c.    w zakresie kompetencji społecznych - poprzez pracę w grupach 3-4 osobowy ch

6.    Metody i formy oceny:

Podstaw ą zaliczenia przedmiotu jest aktywność na zajęciach, obejmująca udział w analizie praw nej podanych stanów faktycznych i sprawdzian pisemny, w formie testu wielokrotnego wyboru

7.    Program szczegółowy: (wykaz tytułów wykładów z wypunktowaniem podstawowych zagadnień)

Nr tematu	Tanat zajęć	Wykład*	Ćwiczaiia*	E-kamńg/ samoks/Jafcuiic
1.	REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU OCHRONY PRACY DOTYCZĄCE PRACOWNIKÓW. Źródła prawa bezpieczeństwa i higieny pracy. Prawa pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Podstawowe obowiązki pracow nika w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ochrona kobiet w pracy. Ochrona pracy młodocianych. Upraw icnia związane z rodzicielstwaem.			4/2*
2.	REGULACJE PRAWNE Z ZAKRESU OCHRONY PRACY DOTYCZĄCE PRACODAWCÓW.			2/1*
	Podmiot ochrony pracy . Obowiązki pracodawców dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Obowiązki osób kierujących pracownikami.
3.	WYDARZENIA WYPADKOWE W ŚRODOWISKU PRACY. Wy padki przy pracy. Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy. Wypadki w drodze do pracy i z pracy. Prawne kw alifikowanie zdarzeń wypadkowych. Przyczyny wypadków.			4/2*
4.	CHOROBY ZAWODOWE. PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW. Zgłaszanie chorób zawodowych. Rozpoznawanie chorób zawodowych i procedura ich zgłaszania. Zapobieganie chorobom zawodowym. Świadczenia z ty tulu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Brak prawa do św iadczcń.			1/1
5.	NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM PRAWA PRACY ORAZ WARUNKÓW PRACY. Państwowe i społeczne organy nadzoru i kontroli nad warunkami pracy Odpow icdzialność za naruszanie przepisów o ochronie pracy			1/1
6.	ERGONOMIA W KSZTAŁTOWANIU WARUNKÓW PRACY. Ergonomia jako nauka -historia jej rozwoju. Ergonomia projektowa. Ergonomia korekcy jna. Metody i narzędzia w ergonomii. Ergonomiczna organizacja stanowiska pracy -jej znaczenie Przykład właściwej organizacji pracy, stanow iska operatora komputerow ego.			3/2*
Razem		1-/-	E -/-	E 15/9

* godziny na studiach stacjonarnych/nicstacjonarnych

8. Literatura:

ALMAMER Szkoła Wyższa