1480510114

1480510114



CuBR'-'

z organizmu pracownika poprzez współdziałanie z ww. miniaturowym urządzeniem chłodniczym połączonym zunifikowanym szybkozłączem;

2. system chłodzenia organizmu pracownika na stanowiskach stacjonarnych oraz zlokalizowanych na pojazdach maszyn górniczych, bazujący na:

-    urządzeniach chłodniczych o możliwie najmniejszych gabarytach/wadze (należy opracować typoszereg jednostek o różnych wydajnościach chłodniczych),

-    noszonej przez pracowników elementach odzieży o właściwościach chłodzących, jak w ww. indywidualnym systemie chłodzenia („odzież chłodząca”),

-    wymiennik ciepła o możliwie najmniejszych gabarytach (chłodnica).

W badaniach należy przyjąć sposób ochładzania organizmu pracownika przez:

1.    medium chłodzące cyrkulujące pomiędzy „odzieżą chłodzącą”, o której wspomniano powyżej, a połączonym zunifikowanym szybkozłączem opcjonalnie z:

-    mobilnym urządzeniem chłodniczym noszonym przez pracownika,

-    urządzeniem chłodniczym zabudowanym na maszynach transportowych lub innych maszynach funkcyjnych,

-    urządzeniem chłodniczym zabudowanym przy napędach przenośników taśmowych, punktach odstawy urobku, przesypowych;

2.    nawiew schłodzonego powietrza do wnętrza kabiny (otwartej/zamkniętej) z wymiennika ciepła (chłodnicy), połączonego z urządzeniem chłodniczym.

Celowość realizacji projektu uzasadniają także względy ekonomiczne. Szacuje się, że wykorzystanie systemu klimatyzacji indywidualnej pozwoli na ograniczenie zapotrzebowania na moc chłodniczą klimatyzacji centralnej.

IV. Opis oczekiwanych efektów końcowych

Zasadniczym celem projektu jest opracowanie kompleksowego systemu klimatyzacji osobistej i stanowiskowej, umożliwiającego pracownikom dołowym wykonywanie pracy w warunkach zagrożenia klimatycznego, w różnych miejscach i na różnych stanowiskach pracy, w rejonach poza zasięgiem klimatyzacji centralnej lub lokalnej.

Oczekiwanymi rezultatami z realizacji projektu są:

1.    Opracowanie „odzieży chłodzącej”, przeznaczonej do indywidualnej aplikacji przez pracowników, przeznaczonej do współdziałania z jednostkami chłodniczymi w różnej konfiguracji (pojedynczej lub zbiorowej).

2.    Opracowanie typoszeregu jednostek chłodniczych przeznaczonych do:

-    wykorzystania indywidualnego, przez pojedynczego pracownika wyposażonego w „odzież chłodzącą” na stanowiskach mobilnych,

-    wykorzystania indywidualnego, przez pojedynczego pracownika wyposażonego w „odzież chłodzącą” na stanowiskach stacjonarnych,

-    zbiorczego podłączenia kilku użytkowników (wyposażonych w „odzież chłodzącą”) przebywających w jednym środowisku (kabinie, pojeździe),

-    podłączenia „odzieży chłodzącej” i chłodnic przeznaczonych do ochłodzenia powietrza wewnątrz kabiny.

3.    Opis funkcjonowania opracowanych rozwiązań technicznych.

4.    Opracowanie wytycznych stosowania zunifikowanego systemu klimatyzacji indywidualnej i stanowiskowej.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Image0007 (2) Praca środowiskowa poszukiwania metodyczne J.01 Organizacje edukują poprzez wybrunc je
Pestycydy dostają się do organizmów roślinnych poprzez części nadziemne oraz systemem korzeniowym.
•    NAGRODY Za wybitne osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne pracownicy
IMG13 (5) Błona śluzowa■■tyMaUB Wirusy dostają się do organizmu najczęściej poprzez błony śluzowe (
Ni 9 PRO CHRISTO—WIARA I CZYN Str. 631. 7.X 28 powstanie 10 nowych organizacji. „Dzień” poprzedzała
6.3.1.    Kreowanie pozytywnych relacji pracowniczych poprzez budowanie współpracy
pik Edycja ^idok Przejdź Pomo£ ^ Poprzednia ♦ Następna Miniatury ▼ X 4 C_)    ► 3
pik £dycja Jfifidok Przejdź Pomofi ^ Poprzednia ♦ Następna Miniatury ▼ X (2 z 5) 300% Polymer
mihaly.vp + x Biik £dycja ftidok Przejdź Pornos ♦ Poprzednia ♦ Następna 4 Miniatury t X (4 z
mihaly.vp + x Biik £dycja ftidok Przejdź Pornos ♦ Poprzednia ♦ Następna Miniatury ▼ X (2 z
REFORMA 2012 Organizacja procesów obróbki i montażu części maszyn i urządzeń Krzysztof
wejsciówki 2 Blok v -*—-!---W    ■ i ca&CJC (3RI MICrjMJUłR* kartkówka z pracowni
należy zarządzać wiedzą. Prosta suma wiedzy pracowników poprzez zatrudnienie „ pracowników o dużej
Związki zawodowe. •związki zawodowe- to organizacje pracowników, których ceiem jest wpływanie na pła
78623 IMG12 (4) Błona śluzowa Wirusy dostają się do organizmu najczęściej poprzez błony śluzowe (np
• motywacja firmy - opierająca się na klasycznych zasadach wywierania wpływu na pracowników, poprzez
Ćwiczenie VII. Wypełnienie tabeli pracownicy poprzez wykonanie skryptu SQL: 1.    W c
42061 w5s15 Gorąca brzeczka z warzelni kierowana jest poprzez odchmielacz do urządzenia chłodniczego

więcej podobnych podstron