1493626960

1493626960



Model zmiany w organizacji

RESTORED HABITAT


AMBIENT INTELLICENCE

PROCES


Wszystkie procesy dobrze zdefiniowane i stale monitorowane. Stała analiza nowych i możliwych regulacji, które mogą wpływać na prowadzone procesy.

Szybka reakcja na zmiany - krótkie procesy zamiast długich projektów. Silna współpraca z firmami technologicznymi.

Nowe zastosowania danych do poprawy procesów.

Nieustanne doskonalenie procesów w celu poszukiwania balansu pomiędzy efektywnością a wymogami ekologicznymi.

Silne mechanizmy kontroli i nadzoru, zgłaszanie potencjalnie nieodpowiednich praktyk. Transparentna komunikacja. Umiejętność przenoszenia najlepszych praktyk z jednego projektu do innych.

Certyfikacja produktów.

Produkty tak projektowane, aby były długoterminowe, wielokrotnego użytku.


PRODUKT


Personalizacja, minimalizacja skutków regulacji dla klienta. Dostarczane produkty i usługi bezpieczne oraz zgodne z regulacjami.

Produkty budowane w oparciu o analizy zachowania klientów.

STRUKTURA


Inwestycje w rozbudowane, multidyscyplinarne zespoły ds. Big Data i Al.

Tworzenie zoptymalizowanych, nowych rozwiązań oraz budowanie wyspecjalizowanych komórek analizy ryzyka i zarządzania danymi. Przeprojektowanie systemów IT na modułowe.

Zoptymalizowany łańcuch dostaw, w pełni spersonalizowana reklama.

Inwestycje w rozwój szerokich kompetencji managementu, także w obszarach związanych ze świadomością środowiskową, funkcjonowaniem cyklu obiegu zamkniętego.

Dobra komunikacja globalna i rozwój sprzyjających jej narzędzi oraz procesów.

TECHNOLOGIA


Al, Big Data, image recognition,    Al, Cloud Technology, Big Data.

voice recognition, machinę learning.

porównanie scenariuszy

RESPONSIYE SUSTAINABILITY


CONSTANT CYBERCRID    DIGITALLY PRMLEGED

Digitalizacja wszystkich procesów.

Bezpieczeństwo, wysoka standaryzacja oprogramowania, sprzętu, zabezpieczeń. Weryfikacja wszystkich dostawców.

Objęcie monitoringiem wszystkich, także prywatnych urządzeń.

Digitalizacja wszystkich procesów.

Life status as a sernice (powierzchnia mieszkania, media, rozrywka, komunikacja, edukacja, żywność).

Wszystkie procesy nastawione na wykorzystywanie istniejących zasobów.

Kreowanie nowych rozwiązań dostosowanych do funkcjonującej gospodarki obiegu zamkniętego.

Ograniczona do minimum liczba produktowi usług. Konsolidacja rynku.

Platform as a Service (PaaS). Produkty i usługi odporne na ataki, tzw. resiliance services.

Life as a service.

Produkty szyte na miarę. Segmentacja pod względem

ratingu.

Produkty proste, użyteczne, trwałe.

W strukturze kosztów główne nakłady na IT.

Duże rezerwy na przypadki awaryjne.

Wzrost kosztów na zabezpieczenia wszelkiego rodzaju, nie tylko technologiczne.

Opracowane i przepracowane plany awaryjne na wypadek cyberataków.

Rozproszenie terytorialne działalności.

Plany business continuing wewnątrzfirmowe oraz dla firm współdziałających.


Maksymalna centralizacja, brak placówek obsługi klienta. Różne działy obsługujące grupy z różnych poziomów ratingu. Rozszerzenie działalności na inne branże, konsolidacja kapitału.


Firmy bardziej elastyczne. Rezygnacja z niepotrzebnej logistyki.


Cloud Computing, Big Data, Al.    Al, Big data, drony, biometria.


Fotowoltaika, aluminium based energy.




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Gulski, Zarządzanie zmianami, Proces zmiany w organizacji (sem. VI)Wy VH - Proces zmiany w organizac
Zarządzanie ryzykiem w 2 2016 - rozpoczęcie procesu wdrażania Zmiany organizacyjne: — samodzielne
MDA: Proces tworzenia oprogramowania zgodny z MDE Model istniejącej organizacji nie jest tworzo
skanuj0051 (28) 106 Model zmiany posła w formalnej. W celu zwiększenia prawdopodobieństwa doboru oso
studenckiego. Zmiany w organizacji roku akademickiego w trakcie jego trwania może dokonać Rektor, po
KSIĄŻKA (95) Z«raądfl«I, Zmiany w organiM^Ji W Ittcrntww pnfdmlolu    wtrW dvAnicjt M
URZĄD MIASTA OPOLA ZMIANY ORGANIZACYJNE, EFEKTYWNOŚĆ PRACY, JAKOŚĆ ŚWIADCZONYCH USŁUG 1.
plan wykładów W_1 - SPRAWY ORGANIZACYJNE, WPROWADZENIE, INFORMACJA W LOG. W_2 - PODEJŚCIE PROCESOWE,
IMGs27 m wydwwawcze metody i techniki oraz formy organizacyjne pro-om* djpddttyczno-wychowawczego. P
Kobieta a prawo 65 Wiek IX przyniósł ogromne zmiany w organizacji społeczeństw. Powstały pierwsze
Zmiany systemowe w pp po 89r, 1.    Uspołecznienie procesu planowania- decyzje dotycz

więcej podobnych podstron