2192972323

2192972323



w stosunku pracy lub zlecenia z wykonawcą lub były członkami organów zarządzających lub organów nadzorczych wykonawców ubiegających się o udzielenie zamówienia;

4)    pozostają z wykonawcą w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności tych osób;

5)    zostały prawomocnie skazane za przestępstwo popełnione w związku z postępowaniem o udzielenie zamówienia, przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych.

2.    Osoby wykonujące czynności w postępowaniu o udzielenie zamówienia składają, pod rygorem odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania, pisemne oświadczenie o braku lub istnieniu okoliczności, o których mowa w ust. 1.

3.    Czynności w postępowaniu o udzielenie zamówienia podjęte przez osobę podlegającą wyłączeniu po powzięciu przez nią wiadomości o okolicznościach, o których mowa w ust. 1, powtarza się, z wyjątkiem otwarcia ofert oraz innych czynności faktycznych niewpływających na wynik postępowania.

Patologie związane z wykonywaniem zawodu urzędniczego

Jolanta Itrich-Drabarek do najpoważniejszych motywów występowania patologii w administracji publicznej zalicza:

9)    niestabilność zatrudnienia,

10)    niskie wynagrodzenie, nieodpowiadające kwalifikacjom i ponoszonej odpowiedzialności,

11)    niesprawiedliwość i uznaniowość w awansowaniu urzędników,

12)    brak kompetencji zwierzchników.

Wśród przejawów etycznej patologii sfery publicznej wyróżnia zaś: brak profesjonalizmu zawodowego, butę i arogancję, nieodpowiedzialność, barokowy (bizantyjski) styl życia, nadmierne upolitycznienie służby cywilnej, niekompetencję, nieuczciwy lobbing, nepotyzm, kumoterstwo i faworytyzm, molestowanie seksualne, mobbing i korupcję.25

Z kolei Justyna Dembczyńska wśród podstawowych przyczyn dysfunkcji w administracji publicznej zalicza nieprawidłowości w zakresie kontroli oraz nadzoru organów wyższego stopnia nad działaniami organów administracji, nieprzestrzeganie zasad etyki

25 J. Itrich-Drabarek, Dysfunkcje etyczne w sferze publicznej [w:] Etyka w życiu publicznym, red. naukowa S. Sowiński, Oficyna Wydawnicza ASPRA-JR, Warszawa 2012, s. 237.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
terytorium RP od ukończenia 18 lat/od ukończenia 15 lat, jeśli pozostaje w stosunku pracy lub nie mi
1)    wynagrodzenia osobowe - należne m.in. z tytułu stosunku pracy lub stosunku służ
■(audyt:mający na celu weryfikację wykonania nakazów oraz wystąpień organów nadzoru dotyczących
17 (97) Encyklopedia prawaPodmioty stosunku pracy -pracodawca- każda jednostka org. lub osoba fizycz
91 i przemysłu bez względu na to. czy kandydatki wakacyjne były członkami jakiego stowarzyszenia lub
• opracowaniu projektu realizacji określonych prac i wykonaniu określonej pracy lub prac na stanowis
§57 1.    W razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownik jest
Rysunek3 (2) ŚWIADECTWO PRACY Art. 97§1 W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pra
Rozdział 4 od podobnej pracy autora Y lub pracy tegoż autora wykonanej w innym czasie. Tytuł pracy n
6) Rozdanie kart pracy z zadaniami do wykonania - praca indywidualna lub w grupie.KARTA PRACY NR 1 N
stosunkiem pracy zysku lub udziału >v fimduszu zakładowym oraz wszelkich itmych funduszach, pozos
tworzeniem lub przygotowywaniem materiałów prasowych, pozostająca w stosunku pracy z redakcją albo
Praca może być rozliczana poprzez arkusze czasu pracy lub bezpośrednio w zadaniu Arku

więcej podobnych podstron