2212790302

2212790302



(decyzje podmiotowe)

-Określone role zawodowe i społeczne -System wzmocnień.

3.. Różnice indywidualne i postulat: właściwy człowiek na właściwym miejscu

3.1    .Różnice temperamentalne 3.2.Introwertycy, ekstrawertycy 3.3.System potrzeb

3.4.    Typologia amerykańska (wg. J.M.Oldhama i L.B.Morrisa, Twój psychologiczny autoportret)

3.4.1    .Informacje ogólne:

-Jest to najnowsza klasyfikacja osobowości, efekt wieloletnich studiów psychologów i psychiatrów; charakteryzuje się tym, że:

-uwzględnia charakterystykę wszechstronną i wielokryterialna (14 typów);

-wyodrębnia tzw. sfery kluczowe;

-prognostyczna (pozwala przewidywać przyszłe zachowania, np. choroby psychiczne); -wskazuje rodzaj pomocy psychologicznej, wskazanej w przypadku danego typu..

2.) Nazwy typów; są one tu obrazowe, zrozumiałe dla szerokiego grona odbiorców:

3.4.2.Sfery kluczowe, czyli „sfery życia”, to sfery dominujące, najważniejsze, w których najpełniej przejawia się cała osobowość. Są to następujące sfery:

Sfera Ja, to poczucie tożsamości, obraz samego siebie, samoocena itp.

Sfera pracy; życie nasze wypełniają różne formy aktywności. Praca dla dorosłego człowieka jest ważną dziedziną, w którą angażują się różnie przedstawiciele różnych typów osobowości (dla jednych jest to sfera bardzo ważna, dla innych mniej);

Sfera emocji, to dominujące uczucia i nastroje (radość, złość, smutek, niepokój, lęk, itp.) oraz wrażliwość na pochwały i krytykę.

Sfera związków; określa ona, jak ważni są dla nas inni ludzie, jak układamy z nimi nasze stosunki.

Sfera samokontroli; ludzie działają w sposób spontaniczny, impulsywny, reaktywny itp. albo dowolny, całkowicie kontrolowany. Między tymi dwoma stanami da się wyróżnić dużo stanów pośrednich.

Sfera rzeczywistości; to stosunek do otaczającego świata; są ludzie, którzy wierzą w zjawiska pozazmysłowe, są też tacy którzy ufająjedynie tzw. faktom (danym empirycznym).

3.4.4. Krótka charakterystyka typów osobowości.

Przedstawimy ją wg. następującego planu (schematu)

A.Najważneiejsze cechy charakterystyczne



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
209 Media w zarządzaniu kryzysowym - szanse i zagrożenia Role zawodowe i społeczne kształtowane są
Osiąganie mistrzostw a Ludzie dorośli podejmując określone role zawodowe doskonalą wybitne specyficz
PRAWO PODMIOTOWE 1. OKREŚLENIE PRAWA PODMIOTOWEGO STOSUNKIEM CYWILNOPRAWNYM nazywamy stosunek społec
SYSTEM INFORMACJI RZĄDOWEJ. W procesie podejmowania decyzji marketingowych ogromną rolę odgrywa spos
techniczne, organizację określa się terminem złożonego systemu społeczno-techmczneao. Definicje
techniczne, organizację określa się terminem złożonego systemu społeczno-techmczneao. Definicje
❖    Role - pozycje składają się na systemy społeczne ❖    System
hejl10 77 ’ degrała w dążeniu do zmiany atmosfery społecznei, systemu politycznego i porządki prawne
ludzie dorośli, a zwłaszcza kobiety, będą musiały dłużej pracować zawodowo oraz systematycznie
zdjęcie (2) związki /a w o a) nordyckim; c) kontynentalnym; i naiważmeisza role w modelu społec
000010028 (3) 22.    Organ w drodze decyzji może określić wysokość dodatkowy opłaty r
1.    określenie zdrowotnej polityki społecznej w państwie (m.in. poprzez ustalenie&n
BADANIA SPOŁECZNE Systematyczna obserwacja życia społecznego w celu odkrycia i zrozumienia
Obraz7 3.^Zadania szkolnego doradcy zawodowego pomoc 3.1 Systematyczne diagnozowanie zapotrzebowania
• Wprowadzenie • realizację założeń CSR. Podkreśla się szczególną rolę kapitału społecznego i
zawodowej na poziomie biegłości B2 z uwzględnieniem tematyki zawodowej.(Europejski system Opisu

więcej podobnych podstron