2500335600
Podaż pracy
• Podaż pracy jest określona przez decyzje poszczególnych pracowników, dotyczące ilości czasu, który chcą przeznaczyć na pracę.
• Płaca realna jest miarą bodźców do pracy (płaca realna - iloraz płacy nominalnej i poziomu cen, informuje o ilości dóbr, które można nabyć za daną płacę nominalną.
• Przy wyższych płacach ci, którzy są już zatrudnieni, będą chcieli pracować więcej.
Ekonomie
dr Adam Salomon, Katedra Transportu i _Logistyki, WN AM w Gdyni_
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona2 33 • przystosowanie jednostk
Hałas w środowisku pracy jest charakteryzowany przez: Poziom ekspozycji na hałas - odniesiony do
[. Cel i zakres pracy Celem pracy jest określenie potrzeb i możliwości w zakresie poprawy warunków r
Celem pracy jest określenie: • aktywności fizycznej studentów podejmowanej w ramac
dr inż. Agnieszka Opracowanie transformacji XSLT dla danych EGiB Przedmiotem pracy jest opracowanie
Celem pracy jest określenie wpływu populacji dużych roślinożerców na środowisko leśne wybranej gminy
Zwolnienia od pracy Pracodawca w określonych przez prawo ma obowiązek zwolnić pracownika od obowiązk
Hałas ultradźwiękowy Hałas ultradźwiękowy na stanowiskach pracy jest charakteryzowany przez: -
3. Tytuł i zakres pracy zostaje określony przez promotora. Student może
4 ROZDZIAŁ 1. WSTĘP1.2 Zakres Zakres pracy jest określony poprzez procesy ITIL. Autorzy skupili się
skanuj0187 24 1. Co to jest strategia i zarządzanie strategiczne zycja firmy jest określona przez ni
więcej podobnych podstron