2967512061

2967512061



Zarządzanie organizacją - efekty rynkowe i marketingowe współpracy organizacji 341

Rysunek 6. Ocena efektów rynkowych i marketingowych - zmniejszenie ryzyka działalności


0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0

1 - ocena pozytywna; 2 - bez znaczenia; 3 - ocena negatywna Źródło: opracowanie własne.

Efekt zmniejszenia ryzyka działalności został pozytywnie oceniony przez 46,91% badanych organizacji, co jest zjawiskiem niezwykle pozytywnym. Zmniejszenie ryzyka działalności jest częściowo wynikiem zwiększenia udziału w rynku badanych organizacji jak również wzrostu wartości rynkowej, jaki nastąpił po nawiązaniu współpracy między organizacjami.

Podsumowanie

Obserwując nową rzeczywistość gospodarczą, zauważyć można coraz większą tendencję do powstawania różnych form współpracy organizacji. Badając efekty występujące w organizacjach po nawiązaniu ze sobą współpracy, można stwierdzić, że w większym stopniu są one pozytywne. Tylko sporadycznie pojawiały się odpowiedzi świadczące o negatywnym wpływie współdziałania organizacji.

Wśród efektów rynkowych i marketingowych, które wystąpiły w organizacjach po nawiązaniu współpracy, największe znaczenie miały:

-    zmiana udziału w rynku - 66,05%,

-    wzrost wartości rynkowej - 64,81%,

-    wejście w nowe obszary działalności - 61,11%.

W nieco mniejszym stopniu wystąpiły:

ograniczenie konkurencji - 49,38%, zmniejszenie ryzyka działalności - 46,91%,

-    komplementarność produktów, rynków - 43,21%.

Organizacje, nawiązując pomiędzy sobą współpracę, liczą przede wszystkim na osiągnięcie korzyści. Stwierdzić można, że nawiązanie różnych form współpracy między organizacjami powoduje ogromny pozytywny wpływ na uzyskanie efektów rynkowych i marketingowych. Przede wszystkim daje możliwość wzmocnienia własnej pozycji rynkowej w sektorze jak również powoduje zwiększenie udziału w rynku oraz wejście w nowe obszary działalności. Polskie przedsiębiorstwa, chcąc konkurować z zagranicznymi, muszą podlegać ciągłemu rozwojowi, a nawiązywanie różnych form współdziałania organizacji jest dobrym przykładem możliwości rozwoju przedsiębiorstw w nich uczestniczących.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie organizacją - efekty rynkowe i marketingowe współpracy organizacji 335 •
Zarządzanie organizacją - efekty rynkowe i marketingowe współpracy organizacji 337 2. Ocena efektów
Zarządzanie organizacją - efekty rynkowe i marketingowe współpracy organizacji 339 Zarządzanie
i poprawiać ich wyników, to nie jesteśmy w stanie efektywnie zarządzać organizacją. Ponadto za pomoc
Istota zarządzania Organizacja - grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowan
b/ wychowanie i opieka cl zarządzanie i organizacja pracy d/ współpraca ze środowiskiem e/
005.2 31457/2011 b25941628 Strategiczne planowanie, marketing i logistyka w zarządzaniu organizacjam
25721 ZT043 (2) 84 CZĘŚĆ l. ZARZĄDZANIE SYSTEMEM TURYSTYKI flowej oraz współpraca z organizacjami, t
CIMG2576 CZĘŚĆ II • Zachowania organizacyjno Zarządzani* przez efekty Procesy zarządzania przez efek
FINANSOWEUWARUNKOWANIA ROZWOJU ORGANIZACJI GOSPODARCZYCH Zarządzanie finansami a efektywność
CZĘSC I PODEJŚCIA W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJAMI ROZDZIAŁ 1. Ewolucja koncepcji i metod zarządzania
III TRANSPORT- SPEDYCJA - LOGISTYKA ZARZĄDZANIE WSPOMAGANIE KOMPUTEROWE zarządzanie - organizowanie
Dziennik Urzędowy Ministra Obrony Narodowej z 2010 r. Nr 19 - 1070 - Poz. 248 Zarząd Organizacji i
IMG90 (3) * Informacja a poziom zarządzania W organizacjach można wyróżnić trzy poziomy
skanuj0222 Taurnier Ch.: Techniki zarządzania. Poliext, Warszawa 1993. Webber R. A.: Zasady zarządza

więcej podobnych podstron