a) Tworzenie i ochrona wartości
b) Integralna część procesów organizacyjnych
c) Element procesu podejmowania decyzji
d) Wyraźnie odnosi się do niepewności
e) Systematyczny, ustruktu-ryzowany I określony w czasie
f) Oparty na najlepszej dostępnej informacji
g) Dopasowanie do kontekstu organizacji
h) Uwzględnianie czynników ludzkich i kulturowych
i) Transparentny I włączający interesariuszy
j) dynamiczny, rteracyjny, reagujący na zmiany
k) ułatwia ciągłe doskonalenie organizacji
ZASADY (3)
Ustalenie kontekstu (5.3)
Szacowanie ryzy ta (5.4)
55* *■ ■»! Identyfikacja ryzyka (5.4.2)}*' *
U)
n
O*
ra
J
E
o
Analiza ryzyka (5.4.3) ZhtH
-H Ocena ryzyka (5.4.4)' IHH
~c Ustępowanie z ryzykiem DH
(5.S
Monitorowanie i przegląd (5.6)