Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Po ukończeniu specjalności student:
> zna podstawowe przepisy i standardy prawa pracy,
> posiada wiedzę o uwarunkowaniach zachowań ludzi wynikających z funkcjonowania w zespołach,
> zna podstawowe dokumenty pracowniczych i cywilnoprawnych form zatrudnienia,
> posiada wiedzę na temat istoty kompetencji interpersonalnych i ich znaczenia w różnych typach prac,
> zna dynamikę konfliktu, procesu negocjacyjnego i podstawowe techniki negocjacyjne.