5600235462

5600235462



Zarządzanie Zasobami Ludzkimi


Kadra realizująca program specjalności


dr Monika Wojdyło-Preisner

Doktor nauk ekonomicznych. Jej zainteresowania naukowo -badawcze skupiają się wokół zagadnień związanych z zatrudnieniem i funkcjonowaniem rynku pracy. Szczególną uwagę poświęca działaniom sprzyjającym zwiększaniu skuteczności polityki rynku pracy.

Przedmiot: technologie informacyjne w zarządzaniu kadrami, seminarium magisterskie.


dr Kamil Zawadzki

Doktor nauk ekonomicznych. Zainteresowania naukowo - badawcze dr. Kamila Zawadzkiego koncentrują się na zagadnieniach z zakresu polityki rynku pracy, zatrudnienia i wynagrodzeń oraz ekonomii kultury i przemysłów kreatywnych.

Przedmiot: Cultural and Creative Industries - wykład ogólnouczelniany.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalności dr Jarosław Oczki Doktor nauk
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościdr Edward Dolny Doktor nauk
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościmgr Hanna Dolna Trener treningu
Zarządzanie Zasobami LudzkimiWiedza Po ukończeniu specjalności student: >    zna
Zarządzanie Zasobami LudzkimiUmiejętności Po ukończeniu specjalności student potrafi: >
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Opiekunem merytorycznym specjalności ZZL jestKatedra Gospodarowania
I USŁUGI BADAWCZE 16.    Procedury zarządzania zasobami ludzkimi realizowanymi w
I USŁUGI BADAWCZE 16.    Procedury zarządzania zasobami ludzkimi realizowanymi w
realizację centrum usług związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi ze względu na niepewne uzasadni
2. Zarządzanie zasobami ludzkimi Psychologia biznesu Program Metody
skanuj0179 212 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI choć wciąż nieoficjalnej, analizie przebiegu realizacji
Tabele sprawdzające program nauczania przedmiotu STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI na
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (program zająć) Tematy: 1.    Miejsce zarządzania
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
systemy wynagrodzeń, programy szkoleń i rozwoju pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi faza

więcej podobnych podstron