6837092999

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

(program zająć)

Tematy:

1.    Miejsce zarządzania zasobami ludzkimi w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

2.    Planowanie zasobów ludzkich.

3.    Analiza i wartościowanie stanowisk pracy.

4.    dobór kadr.

5.    Ocena osiągnięć pracowników.

6.    Kompensacja i nagradzanie pracowników.

7.    Doskonalenie warunków pracy.

8.    Szkolenie i rozwój pracowników.

9.    Kształtowanie stosunków społecznych.

10.    Konflikty i negocjacje zbiorowe.

Literatura:

1.    Armstrong M.‘.Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2000

2.    Kostera M.: Zarządzanie personelem, Warszaw al994

3.    Lunch O., Cow ling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2000

4.    McKcnna E., Bebech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszaw a 1997

5.    Paszkę H.: Zarządzanie kadrami. W: Kompendium wiedzy o gospodarce, Rozdz. XV, W-wa 1997

6.    Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 1996

7.    Sąjkicwicz A.: Zasoby ludzkie w firmie, Warszaw a 1999

8.    Ulrich D.: Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi, Kraków 2001

9.    Personel, Roczniki 1994 - 2005

UWAGA

W materiałach kolejne zagadnienia oznaczone są symbolami:

(W) - zagadnienie wykładowe, które w materiałach występują tylko w formie tytułu danego zagadnienia, krótkiego planu tego zagadnienia lub bardzo skondensowanego tekstu. Źródłem są zatem notatki z wykładu.

(K)    - zagadnienie opisane szerzej w tych materiałach i nie ma obowiązku wychodzenia ten tekst

(L)    - zagadnienie prezentowane jest w literaturze przedmiotu, a niniejsze materiały wskazują jedynie na Autora, tytuł oraz wybrane fragmenty.