5600235457

5600235457



Zarządzanie Zasobami Ludzkimi



Opiekunem merytorycznym specjalności ZZL jest

Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy

Główne kierunki badań naukowych w Katedrze obejmują problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, płac, zatrudnienia i polityki rynku pracy w kontekście krajowym i europejskim.

Zespół Katedry realizuje z tego zakresu duże projekty naukowe na rzecz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Katedra posiada szeroko rozbudowaną współpracę z prestiżowymi ośrodkami naukowymi w Niemczech, takimi jak Instytut Badania Rynku Pracy i Zawodoznawstwa Federalnej Agencji Pracy w Norymberdze, Wissenschaftszentrum fuer Sozialforschung Berlin, Uniwersytetami w Bambergu, Mannheim i Monachium, a także z brytyjskimi uniwersytetami w Leicester, Hull i Worcester.

3



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie Zasobami LudzkimiWymagania wstępne - merytoryczne >    Podstawowe
Zarządzanie Zasobami LudzkimiWiedza Po ukończeniu specjalności student: >    zna
Zarządzanie Zasobami LudzkimiUmiejętności Po ukończeniu specjalności student potrafi: >
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościdr Edward Dolny Doktor nauk
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalności dr Jarosław Oczki Doktor nauk
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościdr Monika Wojdyło-Preisner Doktor
Zarządzanie Zasobami LudzkimiKadra realizująca program specjalnościmgr Hanna Dolna Trener treningu
skanuj0205 270 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Odpowiedzialność za ZZL Przez cały czas starałem się po
Zarządzanie zasobami ludzkimiWYKŁAD 8Motywowanie w teorii i praktyce Część 2 Opracowanie merytoryczn
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Trener: Jarosław Juśkiewicz - Zajmuje się strategicznym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Specjalizuje
•    ZZL -zarządzanie zasobami ludzkimi •    SZZL- strategiczne
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (ZZL) ZZL strategiczna jednorodna spójna metoda kierowania najcenniejs

więcej podobnych podstron