CELE:
dalsza integracja w grupie budowanie poczucia własnej wartości rozwijanie umiejętności promowania siebie podnoszenie umiejętności komunikacyjnych zdobycie umiejętności autoprezentacji
METODY: praca indywidualna, praca w grupach i w dwójkach, praca na forum grupy
PRZEBIEC ZAJĘĆ:
> Rundka i pytanie o to z czym przyszli po dniu poprzednim
> Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Burza mózgów i wyłonienie listy pytań które zadają najczęściej pracodawcy.
> Crupa dzieli się na dwójki w których jedna osoba odgrywa pracodawcę druga osobę ubiegającą się o pracę posługując się pytaniami z listy ok. 30 minut i omówienie na forum a następnie zamiana i również omówienie (z czym było trudno, co wyszło łatwiej jak się czułam w roli pracownika jak w roli pracodawcy, jakie wrażenie zrobił pracownik, co powinien poprawić żeby go zatrudnić). Jedna para przeprowadza rozmowę na forum grupy. Omówienie.
> Refleksje ze szkolenia w pierwszym module
> Ewaluacja zajęć
> Spotkanie z osobą szkolącą w sztuce wizażu
KAPITAŁ LUDZKI