8416074574

8416074574



Dyrektywy UE oddziałujące na procedury głosu pracowniczego 821 Głos pracowniczy - podsumowanie 821 Pytania 822

ROZDZIAŁ 57 KOMUNIKOWANIE SIĘ Z PRACOWNIKAMI 824

Podstawowe pojęcia i terminy 824 Cele edukacyjne 824 Wprowadzenie 824

Znaczenie komunikacji z pracownikami 825 Co powinno być przedmiotem komunikacji? 825 Podejścia do komunikacji 825 Metody komunikacji 826 Strategia komunikowania się z pracownikami 828 Komunikowanie się - podsumowanie 828 Pytania 829

CZĘŚĆ XI BEZPIECZEŃSTWO, HIGIENA I DOBROSTAN PRACOWNIKA 831

ROZDZIAŁ 58 BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY 833

Podstawowe pojęcia i terminy 833 Cele edukacyjne 833 Wprowadzenie 834

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy 834

Strategie polityki dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy 835

Ogólna informacja o polityce firmy 835

Organizacja pracy przedsiębiorstwa 836

Ocena ryzyka 836

Audyty dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 838 Kontrole dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 840 Zapobieganie wypadkom 841 Programy ochrony zdrowia w pracy 841

Pomiar funkcjonowania przedsiębiorstwa w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy 842

Sygnalizowanie potrzeby udoskonalenia praktyk dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy 843

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 844 Organizowanie strategii i działań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy 844 Bezpieczeństwo i higiena pracy - podsumowanie 845 Pytania 847

ROZDZIAŁ 59 DOBROSTAN PRACOWNIKA 848

Podstawowe pojęcia i terminy 848 Cele edukacyjne 848 Wprowadzenie 848 Poprawa środowiska pracy 849 Świadczenia dla osób prywatnych 854 Zbiorowe świadczenia dla pracowników 855 Dobrostan pracownika - podsumowanie 855 Pytania 857

CZĘŚĆ XII POLITYKA, PROCEDURY I SYSTEMY ZZL 859

ROZDZIAŁ 60 POLITYKA KADROWA 861

Cele edukacyjne 861 Wprowadzenie 861



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
IMGw65 •    indywidualizacja środków i metod oddziaływania na pracowników, czyli
Skan 141011 (6) behawioralnym analizowano bodźce oddziaływające na pracownika w procesie pracy oraz
142 jpeg Oddziaływanie motywacyjne różnych składników płac na różne grupy pracowników + wYuma
POZNAJ DYREKTYWĘ UE O PRAWACH AUTORSKICH Dyrektywa nic »na nic wspov>©oo z ACTA
ISTOTA MOTYWOWANIA Funkcja motywowania polega na oddziaływaniu na pracowników przedsiębiorstwa przy
Stadium 3. odkrywanie procedur (4-8 miesięcy) Chociaż niemowlęta oddziaływają na swoje otocznie od
Znajomość potrzeb pracowników umożliwia oddziaływanie na ich motywację do pracy poprzez kształtowani
Motywowanie - to takie oddziaływanie na pracowników, które ma na celu: pobudzenie zachowań prac
Na podstawie jakich objawów dyrektor szkoły powinien odizolować dziecko? Jeżeli pracownik szkoły
oS ubkultury o P ozaorganizacyjne sankcje społeczne oddziałujące na zachowania pracownicze 3.
Terminy dyżurów Dyrektora dostępne są na stronie internetowej oddziału (Strefa Słuchacza-Tablica
DSC07917 (5) WIBRACJA Wibracja oddziałuje na organizm pracownika zarówno w miejscu styczności tkanek
CCF20130119000 Wykład Ś PROCEDURA OOŚ PLANOWANYCH PRZEDSIĘWZIĘĆ PROCEDURA OCENY ODDZIAŁYWANIA 
Na procedurę oceny oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko składają się: •
skanuj0012 czynnika szkodliwego, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i

więcej podobnych podstron