1531834981

9 Typoloqie kultur organizacyjnych; zmiany kultury organizacyjnej; Wielokulturowość organizacyjna 1
10 Przywództwo i style kierowania 1
12 Proces uczenia się organizacji 1
Metody kształcenia	•    wykłady interaktywne •    prezentacje multimedialne •    analiza tekstów z dyskusją •    praca w grupach
Metody weryfikacji efektów kształcenia			Nr efektu kształcenia z sylabusa
	Zaliczenie w formie pisemnej Praca w grupach Studium przypadku		01,02 03, 04,05, 06, 07,08 03, 04, 05, 06, 07,08
Forma i warunki zaliczenia	Zaliczenie na ocenę z uwzględnieniem zagadnień z warsztatów; pod uwagę będzie brana również aktywność na zajęciach.
Literatura podstawowa	1.    A. Potocki, Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2005. 2.    B. Kożusznik, Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.
Literatura uzupełniająca	1. S.P. Robbins, zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Poznań 2002.
NAKŁAD PRACY SŁUCHACZA:
		Liczba godzin
Zajęcia dydaktyczne		12
Przygotowanie się do zajęć		36
Studiowanie literatury		32
Udział w konsultacjach		10
Przygotowanie projektu 1 eseju / itp.
Przygotowanie się do egzaminu / zaliczenia		10
Inne
ŁĄCZNY nakład pracy słuchacza w godz.		100
Liczba punktów ECTS		4