Wstęp
VbI. 2 13
już w starożytnych Chinach, gdzie funkcje urzędnicze pełniły osoby najbardziej uzdolnione z odpowiednimi predyspozycjami. Artykuł w przejrzysty sposób dokonuje analizy systemu służby przygotowawczej w służbie cywilnej, przedstawiając ją w kontekście ustanawianych kolejnych aktów prawnych, począwszy od ustawy z 1922 r., a kończąc na obowiązującej obecnie ustawie. Zdaniem autorów, analizując kolejne przepisy z zakresu funkcjonowania służby cywilnej w Polsce, a w szczególności w części dotyczącej organizacji służby przygotowawczej, można dostrzec jednak brak pełnego zrozumienia dla idei tego systemu, a w konsekwencji brak właściwych fundamentów dla jego funkcjonowania.
Problemom naborów w instytucjach publicznych oraz konsekwencjom ich nieprawidłowego przeprowadzenia poświęca swój esej Radosław Hancewicz. Jak twierdzi autor, brak profesjonalizmu przy naborze na stanowiska urzędnicze skutkuje poważnymi następstwami, które następnie szczegółowo omawia. Proponuje działania pozwalające administracji publicznej uniknąć kłopotów związanych z naborem. Autor prowadzi szkolenia dla pracowników administracji publicznej i w swym artykule dzieli się doświadczeniem w tym zakresie wyniesionym z własnej obserwacja praktyki funkcjonującej w wielu urzędach. Nabór to jedno z podstawowych narzędzi budowy korpusu służby urzędniczej i - zdaniem autora - powinno się rozważyć systemowe rozwiązanie tego problemu. Swoje propozycje w interesujący sposób przedstawia w artykule.
Różnorodność i waga podejmowanych zagadnień, a szczególnie fakt, iż zawarte w artykułach wypowiedzi są prezentowane z punktu widzenia praktyki działalności urzędniczej powoduje, iż lektura tej publikacji będzie interesująca zarówno dla osób zatrudnionych w administracji publicznej, jak i studentów oraz pracowników naukowych zainteresowanych tą problematyką.
dr hab. Jolanta Itrich-Drabarek mgr Agnieszka Filak mgr Kamil Mroczka