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securite du travail (LSST) en 1979. Cette loi a pour objet « 1'elimination a la source meme des dangers pour la sante, la sćcuritć et Pintegrite physique des travailleurs » (LSST, 2014). Par ailleurs, Particie 51 de la LSST stipule que Pemployeur doit prendre les mesures necessaires pour proteger la sante et assurer la securite et Pintegrite physique du travailleur (Cardinal et coli., 2000). Cette nouvelle loi introduit de nouveaux droits pour les travailleurs et travailleuses. Dorenavant, les travailleurs sont en droit de refuser d’executer leur emploi s’ils croient que leur propre sante ou securite ou celle des autres travailleurs est en danger. De plus, les femmes enceintes ou allaitant peuvent demander un retrait preventif (IRSST, 2010 ; Cardinal et coli., 2000). « Cette loi prevoit aussi des mecanismes de prćvention et encourage le paritarisme au sein des entreprises » (Cardinal et coli., 2000, p.5), teł que recommandaient les auteurs du Livre blanc. A cet effet, elle comprend la creation d’un comite de sante et securite du travail paritaire ayant des obligations precises en matieres de gestion de la prevention dans les entreprises (LSST, chapitre IV). Afin de veiller a la misę en oeuvrc de la LSST, en 1980, la CSST est creee.

La CSST est un organisme paritaire dont le conseil d’administration est compose d^łun nombre egal de representants d’employeurs et d’employćs. Son mandat est d’administrer les lois en sante et sćcurite du travail. Elle assure, entre autres, Pindemnisation des travailleurs accidentes, leur readaptation et gere les sommes versees par les employeurs (Cardinal et coli., 2000, p.5).

De plus, Plnstitut de recherche en sante et en securitć du travail (IRSST), finance principalement par la CSST, est cree au cours de la meme annee afin d’assurer le developpement de la recherche dans le domaine de la sante au travail. (Yinet, 2006).

Cinq ans plus tard, soit en 1985, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) est entree en vigueur. Cette loi vise la reparation des lesions professionnelles dont sont victimes les travailleurs. Par exemple, elle leur