3218344393

II. Niezbędne działania i zamierzenia

1. Możliwości realizacji stażu w Lasach Państwowych nie są w pełni wykorzystywane (Lasy Państwowe co roku oferują ok. 860 miejsc). Odbywający staż powinni jednocześnie kontynuować naukę w formie szkoleń oraz podyplomowych studiów uzupełniających.

^<2. Zasadną wydaje się możliwość zaliczania stażu w instytucjach związanych z szerokorozumianym środowiskiem przez Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe. Projektowane zmiany proponowane przez Lasy Państwowe zakładają, że praca w Biurze Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej, Instytucie Badawczym Leśnictwa, Zakładach Usług Leśnych, Polskim Związku Łowieckim, parkach narodowych i krajobrazowych lub zagraniczne praktyki zawodowe z zakresu leśnictwa mogą być zaliczone na poczet stażu w Lasach Państwowych, w wymiarze: 6 miesięcy plus 6 miesięcy stażu uzupełniającego w Lasach Państwowych. Wskazane byłoby jednak, aby cały staż miał jednolity charakter i odbywał się przez 12 miesięcy w danej jednostce i w całości był zaliczany przez PGL Lasy Państwowe.

3.    Rozdrobnienie pakietów zadań w nadleśnictwach uniemożliwia racjonalne inwestowanie w rozwój małych przedsiębiorstw leśnych. Należy popierać dążenia do łączenia małych Zakładów Usług Leśnych w większe firmy. Umożliwiłoby to tworzenie nowych miejsc pracy dla kadry kierowniczej (absolwenci wydziałów leśnych).

4.    Istnieje potrzeba rozszerzenia zakresu działania platformy leśno-drzewnej w Polsce o zagadnienia dotyczące rozwoju perspektyw zatrudnienia absolwentom renomowanych wydziałów leśnych i technologii drewna.

5.    W niedalekiej przyszłości „leśny rynek pracy” wykazywać będzie „zapotrzebowanie” na specjalistów, posiadających zdolność analitycznego myślenia, szczególnie z zakresu takich dziedzin jak:

•    ekonomika leśnictwa i prawo leśne na poziomie polskim i europejskim,

•    GIS,

3