3725451702

3725451702



O przydatności współczesnych nurtów psychologii...

przyczyny

pracy do

celu

zaburzeń

człowieka,

podniesienia

zachowań ludzi

przystosowanie

kwalifikacji

celem

człowieka do

kadry

opracowania

pracy,

zarządzają-

psychoterapii

przystosowanie do

cej i

profilaktyki.

pracy z innymi ludźmi).

funkcjonow

ania

organizacji.

Źródło: opracowanie własne na podstawie: Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008; Paszkowska-Rogacz A., Psychologia dla studentów zarządzania, materiały dydaktyczne, Uniwersytet Łódzki, Łódź 2008

Rozwój bazowej dla zarządzania dziedziny psychologii, jaką jest psychologia pracy został zaprezentowany w tabeli 2, zaś zakres zagadnień, którymi zajmuje się zarówno psychologia pracy jak i psychologia organizacji - łącząc się w psychologię organizacji i zarządzania1 - przedstawiono w tabeli 2.

Tab. 2 Klasyczne i współczesne tendencje i dziedziny psychologii pracy

Tendencje klasyczne

Tendencje współczesne

•    Model Drzvstosowania człowieka do pracy - początek epoki przemysłowej

•    Model stosunków międzyludzkich (human relations) - lata 30 XX wieku,

•    Model przystosowania pracy do człowieka - psychologia inżynieryjna i ergonomia

•    Unifikacja i globalizacja sposobów produkcji, rynków pracy oraz systemów organizacyjnych - ujmowanie pracy w aspekcie psychicznym, biologicznym, fizycznym, ekonomicznym

i kulturowym

•    Uiecie transakcyjne - zakłada interakcje między człowiekiem i środowiskiem pracy

Dziedziny tradycyjne

Dziedziny współczesne

1 Charakterystykę historii, problemów i rozwoju tej dziedziny psychologii znaleźć można w: D. Schultz, S. Schultz, Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008, r. I (s.21-47) Praktyka psychologii organizacji i pracy; S. Przytuła, Psychologia zarządzania - wybrane zagadnienia, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2008, r. I. (s.9-32).

433



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
O przydatności współczesnych nurtów psychologii... lansowany nurt POS przyczyni się do intensywniejs
O przydatności współczesnych nurtów psychologii... Maria Janina BroniewskaExploitation of modern tre
O przydatności współczesnych nurtów psychologii... Możemy więc rozpatrywać je łącznie
O przydatności współczesnych nurtów psychologii... O wielkim zainteresowaniu nowym trendem może
5.    Szaleństwo pracy. Kulturowe, społeczne i psychologiczne przyczyny pracoholizmu,
Zdj?cie0273 Ujęcie tradycyjne vs ujęcie współczesne •    RywafcuKp(psycho«wftm
skanuj0056 również psychogenne przyczyny, które można określić jako ni^
Prowadzący: dr Stanisława Czarnecka Instytut: Instytut Pedagogiki i Psychologii Zakład: Pracy
96 WALENTIN A. SZANDRA niczej odrębności psychologicznej i społeczno-psychologicznej od pracy
WYKŁADY Z PSYCHOLOGU Ryszard Stachowski Historia współczesne) myśli psychologiczne) Od Wundta do
PSYCHOLOGIA PRACYPsychologia pracy jest działem psychologii praktycznej (stosowanej) zajmującym się
Możliwości poznawcze uczniów klas początkowych Zgodnie ze współczesnymi konwencjami psychologii
IMGP11 (2) III. PSYCHOTERAPIA 1. WSPÓŁCZESNE TENDENCJE W PSYCHOTERAPII Poglądy na psychoterapię są p
interpersonalnej. Zdobycie przydatnych podczas dalszych studiów i w przyszłej pracy praktycznych i

więcej podobnych podstron