ROK AKADEMICKI 2010/2011
Tryb studiów |
Studia stacjonarne/studia niestacjonarne |
Kod przedmiotu |
4.7/3/181 |
Nazwa przedmiotu |
PSYCHOLOGICZNY MODEL ZASOBÓW LUDZKICH |
Status przedmiotu |
Zajęcia uzupełniające z psychologii |
Autor programu |
Dr Henryk Jarosiewicz |
Rok |
IV |
Semestr |
7 |
Liczba godzin |
15 |
Forma zająć |
Wykład |
Prowadzący |
Dr Henryk Jarosiewicz |
Wymagania wstępne |
Ukończony III rok |
Założenia i cele |
Wykład wprowadzający do bloku „Diagnoza i rozwój kompetencji pracowników" |
Formy zaliczenia |
Egzamin |
Warunki zaliczenia przedmiotu |
• obecność • znajomość prezentowanych zagadnień, • pozytywna ocena z egzaminu. |
ECTS |
5 (student uzyskuje 5 punkty ECTS po pozytywnie zdanym egzaminie końcowym) |
Treści programowe:
1. Interakcyjny model człowieka w świecie
2. Koncepcja czynności i wytworów K. Twardowskiego
- Dynamiczny model podmiotu
3. Koncepcje teoretyczne aktywności na rynku pracy -Model Supera
- Model Kulczyckiego
4. Model regulacji relacji podmiotu z otoczeniem
5. Odmiany działania - jego przedmioty
3