4645771411

Instytut Psychologii Uniwersytet Wrocławski

ROK AKADEMICKI 2010/2011

Tryb studiów	Studia stacjonarne/studia niestacjonarne
Nazwa przedmiotu	Zarządzanie własną karierą zawodową i rozwojem pracowników w organizacji
Autor programu	dr Jagoda Stompór-Świderska
Rok	IV
Semestr	7
Liczba godzin	30
Forma zajęć	ćwiczenia
Prowadzący	dr Jagoda Stompór-Świderska
Wymagania wstępne	Zasadne jest by uczestnikami zajęć byli studenci posiadający już wiedzę w zakresie oceny zachowań jednostek i grup społecznych, a także podstawową wiedzę w zakresie mechanizmów organizacji.
Założenia i cele	Celem zajęć jest nabycie wiedzy i umiejętności związanych z projektowaniem karier pracowników, rozumienie dynamicznego kontekstu sytuacyjnego oraz rozpoznawanie najnowszych trendów na rynku pracy.
Formy zaliczenia	•    kolokwium •    praca zaliczeniowa
Warunki zaliczenia przedmiotu	•    obecność i aktywność na zajęciach, •    zaliczenie kolokwium •    pozytywna ocena pracy zaliczeniowej indywidualnej lub zespołowej
ECTS	4

Treści programowe:

1.    Podstawowe informacje z zakresu zarządzania rozwojem pracowników/

2.    Ocena a rozwój pracowników

3.    Diagnoza potencjału

4.    Zarządzanie kompetencjami

5.    Plany sukcesji i ścieżki karier

6.    Kariera zawodowa kobiet i mężczyzn

7.    Zarządzanie talentami

8.    Zarządzanie wiekiem (sektor 50+)

9.    Modele i teorie kariery osobistej

5