5672968692

5672968692



56.    35 Konferencja EOQ Praga. Czynnik ludzki w zarządzaniu jakością.

Probl.Jakości, 1992, nr 2, s. 6-9.

Omówienie tematyki referatów prezentowanych na konferencji w grupach: motywacja poprawy jakości wyrobów i usług, nauczanie i szkolenie w dziedzinie zarządzania, sterowania i zapewnienia jakości, systemy zarządzania jakością, certyfikacja systemu jakości. Przedstawiono także strukturę podręcznika jakości oraz zasady oceny kosztów i korzyści na etapie opracowania projektu.

57. Baruett N.S.: Upravlenie tekhnologicheskim processom i kachestvo produkcii. Sterowanie procesem technologicznym i jakość produkcji. Nad.Kontr.Kach.(Ehl), 1992, nr 13, ref. 84, s. 8-10.

Metody statystyczne stosuje się wtedy, gdy badanie wszystkich obiektów zbioru jest niemożliwe lub niewygodne do realizacji. Podstawowymi charakterystykami wielkości statystycznych są: wartość średnia, odchylenie standardowe oraz poziom ufności. Ocena jakości produkcji z wykorzystaniem współczynnika Cp odnoszącego się do związków zmian charakterystyk produkcji i procesów produkcyjnych oraz współczynnika Cpk uwzględniającego dodatkowo dokładność nastawienia i stabilność procesu.

58. Bauer C.-O., Deutsch V.: Der Mensch ist der grósste Unsicherheitsfaktor. Priif-und Messverfahren im zeichen der Produkthaftung. Człowiek stanowi główny czynnik niepewności. Metody kontrolno-pomiarowe pod znakiem odpowiedzialności za produkt.

WT-Prod.u.Manag., 1992, t. 82, nr 3, s. 48-50.

Wady jakościowe obciążają finansowo producenta w związku ze stosowaną zasadą rękojmi. Prawne znaczenie mają tylko metody pomiaru i oceny jakości, dające powtarzalne i technicznie pewne wyniki. Zamieszczono tabele do analizy wpływu różnych czynników na niepewność pomiaru przyrządu lub metody. W rozstrzygnięciach sądowych bierze się pod uwagę również szkody powstałe w wyniku niezbyt jednoznacznej instrukcji obsługi.

59. Ben Bella Jaoko: Ciągła analiza i usprawnianie systemu zapewniania jakości w przedsiębiorstwie.

Normalizacja, 1992, t. 60, nr 6, s. 7-11.

Opisano proces projektowania, analizy i oceny Systemu Zapewniania Jakości (SZJ). Kierunki doskonalenia SZJ: wprowadzanie systemów równoległych, wielokanałowych, wielowymiarowych i wielofunkcyjnych; powszechne stosowanie oprogramowania normalizowanego lub oprogramowania renomowanych firm międzynarodowych; przechodzenie z dotychczasowych analogowych pomiarów poziomu jakości, przez cyfrowe, do kompleksowej oceny jakości; dążenie do uniwersalności procedur zapewniania jakości.

60. CAQ - Computerunterstutzte Qualitatssicherung. CAQ - wspomagane komputerowo zapewnienie jakości.

Fertigungst.u.Betr., 1992, t. 42, nr 9, s. 400.

Firma Digital-Kinzle oferuje wielostanowiskowy modułowy system CAQ -KASKIT z komputerem UNIX, połączony ze stanowiskami pomiarowymi SPC i komputerami PC z oprogramowaniem do kontroli środków pomiarowych oraz analizy reklamacji. Stacje SPC do statystycznej kontroli jakości są wyposażone w środki pomiarowe z numerycznym odczytem i przetwarzaniem danych pomiarowych, co umożliwia zautomatyzowanie SPC.

12



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie zasobami ludzkimiKrytyka naukowego zarządzania • Nie dostrzegano czynnika ludzkiego w
SPIS TABEL Tabela 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi, a zarządzanie personelem Tabela 2. Czynniki anal
Konferencja Naukowo-Techniczna.- Warszawa: Zakład Systemów Jakości i Zarządzania, 2010.- s. 47-56, i
Konferencja Naukowo-Techniczna.- Warszawa: Zakład Systemów Jakości i Zarządzania, 2010.- s. 47-56, i
Miejsce konferencji: Sala nr 200 w budynku Zarządu Samorządu Studentów UW ul. Krakowskie Przedmieści
IMG?56 PROKURATURA OKRĘGOWA WARSZAWA - PRAGA w Warszawie Wydział V Śledczy 03 - 439 Warszawa, u
IMG?56 PROKURATURA OKRĘGOWA WARSZAWA - PRAGA w Warszawie Wydział V Śledczy 03 - 439 Warszawa, u
skanuj0177 208 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI zarządzania poprzez cele (management by objectives). Jn
skanuj0203 266 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI zarządzania. Teoria ta może również - dzięki swojej jed
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi Wprowadzenie do zarządzania zasobami
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimi c 3Tjoh nroFrviTvczncPrzegląd teorii
DYLEMATY ROZWOJU DZIEDZINY CZYNNIKA LUDZKIEGO W INŻYNIERII Prof Leszek PACHOLSKI Artykuł podejmuje k
IX Ogólnopolski Zjazd Katedr Zarządzania Zasobami Ludzkimi Zarządzanie różnorodnością w
INFORMACJE 10898. KONFERENCJA PATRYSTYCZNA W TORUNIU O SZCZĘŚCIU LUDZKIM Towarzystwo Naukowe, Z
38 Mirosław Gerigk 6)    system czynnik ludzki; 7)    zintegrowany sys

więcej podobnych podstron