7368841316

0    biznesowym sukcesie lub porażce jednostek, firm, regionów i całych gospodarek. Informacja i wiedza tworzą wartość dodaną, podnoszą wydajność i efektywność gospodarowania. Wszystko to sprawia, że znane z literatury koncepcje, takie jak organizacja inteligenta, ucząca się, czy też wirtualna, są coraz szerzej stosowane w praktyce, znajdując swój utylitarny kształt w formie nowoczesnych metod organizacji i zarządzania.

Konieczność podnoszenia konkurencyjności organizacji i osiągania możliwie największych korzyści finansowych zmusza menedżerów do sięgania po efektywne rozwiązania organizacyjne, wywodzące się z nowych koncepcji zarządzania. Przesłanką powstania tej książki jest potrzeba prezentacji współczesnych koncepcji

1    metod zarządzania, które mają lub znajdą swe zastosowanie w gospodarce. Praca ta jest więc swoistym podręcznikiem dla kadry zarządzającej przedsiębiorstw, organizacji publicznych oraz studentów kierunku zarządzania, jak też słuchaczy studiów podyplomowych i doktorantów.

Podręcznik składa się z czterech części i jest podzielony na poszczególne rozdziały. W części I dokonano teoretycznego wprowadzenia do współczesnych koncepcji zarządzania, prezentując podstawowe pojęcia oraz podejścia do zarządzania, takie jak: administracyjne, humanistyczne, systemowe i sytuacyjne. W II części opisano koncepcje zorientowane na jakość i procesy, charakteryzując różne metody zarządzania jakością, reengineering, Lean Management, outsourcing, bench-marking, CRM. Część III pracy poświęcona została prezentacji koncepcji i metod stawiających człowieka w centrum zainteresowania. Przedstawiono koncepcje władzy i przywództwa, kultury organizacyjnej, zaangażowania organizacyjnego, społecznej odpowiedzialności organizacji, strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz zarządzanie talentami i rozwojem. W IV części scharakteryzowano istniejące koncepcje zorientowane na wiedzę, przybliżając problemy związane z zarządzaniem wiedzą, zasady funkcjonowania organizacji uczącej się i wirtualnej oraz zarządzanie kompetencjami.

Książka prezentuje najnowsze oraz już stosowane koncepcje i metody zarządzania, ukazując genezę ich pow stania, obszary zastosowania, ich wady i zalety z uwzględnieniem różnych podejść do problematyki zarządzania. Jedną z zalet tego opracowania jest bogaty materiał praktyczny, zawierający liczne przykłady i analizę studium przypadku.

Autorzy- mają nadzieję, że zawarte w książce treści przyczynią się do lepszego zrozumienia zagadnień związanych z zarządzaniem organizacją i pomogą w rozwiązywaniu wielu problemów stojących przed kierownictwem jednostek gospodarczych i publicznych.

Wiesław Matwiejczuk

6