7483798794

7483798794



b.    Policz wydajność pracy i wskaźnik zatrudnienia (czyli miarę wykorzystania zasobu pracy) dla każdego kraju. Jakie wnioski możesz wyciągnąć z porównania?

c.    Przyjmując kraj 1 jako podstawę porównań (benchmark) policz lukę PKB per capita krajów 2 i 3 jako procent PKB per Capital kraju 1 i zdekomponuj te lukę na część wynikającą z różnicy wydajności pracy i różnicy w wykorzystaniu populacji w procesagch wytwórczych.

2.    Rozważ funkcję produkcji postaci Y(K, L) = K2L2

a.    Sprawdź czy funkcja produkcji ma stałe korzyści skali.

b.    Oblicz poziomy produkcji dla par (K,L):( 1,1), (2,1), (3,1), (1,2), (1,3). Czy dla rozważanego zakresu zmienności czynników produkcji przychody z kapitału są malejące? A przychody z pracy? Jakie to może mieć konsekwencje dla rozwoju krajów wysoko- i niskorozwiniętych?

3.    Dany jest wykres poniżej:


a.    Jak jest krańcowy produkt 5 jednostki kapitału (czyli zwiększenia ilości kapitału z 4 na 5)?

b.    Jak jest krańcowy produkt 10 jednostki kapitału (czyli zwiększenia ilości kapitału z 9 na 10)?

4. Uzupełnij brakujące pozycje w tabeli, która pokazuje liczbę obsługiwanych w trakcie godziny klientów w zależności od liczby zainstalowanych kas.

Liczba    Liczba Produkt

kas w    obsłużonych    krańcowy

sklepie    klientów    i-tej kasy


0

5

1

20 15

2

12

3

42

4

48 6

5

2


5. Niektóre dane mogą być zastanawiające na pierwszy rzut oka. Przykładowo, udział PKB przeznaczany na inwestycje w latach 1960-1990 w USA i Korei Południowej był zbliżony, a jednocześnie Korea Południowa rosła w tym okresie przeciętnie o ok. 6% rocznie, a USA

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
wzrost gospodarczy0003 bmp 90 bie czynników bezpośrednich, czyli stopy wzrostu zatrudnienia i wydajn
IMG00117 20110304 1213 Wydajność praktyczna na poziomie 70% wydajności praktycznej. 9.Wskaźnik wykor
Czynniki wzrostu gospodarczegoCzynniki wewnętrzne • wielkość zatrudnienia, wydajność pracy, czynniki
Optymalizacja poziomu zapasów i produkcji w toku Optymalizacja zatrudnienia / wydajności pracy perso
Krańcowa wydajność pracy przyrost produkcji wynikający z zatrudnienia dodatkowego pracownika, przy d
32 (471) 34 Rozdział 1 1.9. Zakład pracuje w systemie trzyzmianowym. Wielkość zatrudnienia oraz wyda
z czynników. Czyli jeżeli wydajność pracy ludzkiej i wydajność kapitału są takie same dla dwóch
one z drugiej strony minimalizują nam koszty i zwiększa się wydajność pracy. Czyli w tym przypadku n
Pierwsze wyniki zaszokowały wszystkich. Okazało się, że w miarę poprawy oświetlenia wydajność pracy
-    degresywna zakładająca, że wydajność pracy danego środka trwałego maleje w miarę
Metoda podstawień łańcuchowych Zadanie 1. Ustal wpływ zmian zatrudnienia i wydajności pracy na wielk
Y = Z * W - poziom dochodu jest iloczynem zatrudnionych i wydajności pracy zatrudnionych. Wzrost doc
DSCN2417 ccwfM KnrtsKa i zmniejszeniu zatrudnienia *, co świadczy o wzroście wydajności pracy. Dokon

więcej podobnych podstron