8331763696

H rza - pacjent itp. Tak więc pracować to podejmować udania w określonej ilości, w określony]* atanie, w wyznaczonym miejscu i w wyznaczony sposób. Praca zawodowa to system czynności wyróżnionych ze względu na rodzaj wyników, którym ma być odpowiednia zmiana w przedmiotach otoozenla, wykonywanych względnie stale, planowo, gdy ioh wykonawca ma odpowiednie kwalifikacje formalne. Praca może też być amatorska lub społeczna (bez ekwiwalentu materialnego), jednak aby nazwać ją pracą, Jej wykonawca powinien wykazać się również kwalifikacjami.

Proces nazywany działaniem składa się z czynności skierowanych na przekształcenie otoozenla (przedmiotów lub innych organizmów). Świadomie antycypowany wynik czynności nazywamy celem.

Czynność - to proces zorganizowany, zmierzająoy do osiągnięcia określonego wyniku przez układ o określonej budowie^.

Oprćoz skutku wyróżnionego (wyniku) są uboczne skutki czynności, na które czynność nie Jest ukierunkowana. Wynik ozyrmo-śoi może być mniej lub więcej trwały. Wyniki polegające na trwałych zmianach nazywamy wytworami lub produktami. Trwałe skutki uboczne czynności - śladami.

Każda czynność charakteryzuje się 3 cechami:

-    czynności po osiągnięciu wyniku zostają zakończone;

-    ezynnośoi utrzymują swćj kierunek mimo zakłóceń (podmiot czynności nie zachowuje się jak przysłowiowa kula bilardowa);

-    czynności mają zawsze określoną strukturę.

Inaliza ozynnośoi ze względu na ioh strukturę ma podstawowe znaczenie w analizie pracy, dlatego ten fragment teorii czynności T. To-maszewakiego prześledzimy bardziej szozegółowo. Struktura to zwarta całość wyodrębniona z otoczenia, mająca ozęśol pozostające ze eobą w określonych relacjach. W każdej ezynnośoi możemy dostrzeo jej strukturę. Czynności elementarne, składowe większych Jednostek, nazywamy operacjami.

T. Tomaszewski:    Struktura czynności ludzkich, "Wybra

ne Zagadnienia Prakseologiozne" 1962, z. 4.