9515745334

Część I - podstawowe informacje o EMAS

Dla wyjaśnienia tego zjawiska należy sięgnąć do genezy systemów zarządzania. Stworzone one zostały w celu sprawnego i skutecznego osiągania celów organizacji. „Sprawnie” znaczy wykorzystując zasoby mądrze i bez zbędnego marnotrawstwa, natomiast „skutecznie” to działając z powodzeniem¹.

SZŚ porządkuje działania związane ze zmniejszaniem negatywnego wpływu organizacji na środowisko (poprzez cykliczną analizę relacji: działania organizacji - poszczególne komponenty środowiska) i pomaga zarządzać tymi działaniami bardzo efektywnie. Jego wdrożenie wymaga zaangażowania pracowników, ale to właśnie oni stanowią istotę organizacji i ich całkowite zaangażowanie pozwala na wykorzystanie ich zdolności do doskonalenia działań oraz do osiągania korzyści przez organizację².

3. Korzyści z systemu zarządzania środowiskowego

■    Dlaczego tak wiele przedsiębiorców wprowadza system zarządzania środowiskowego?

■    Jakiego rodzaju korzyści sprawiają, że EMAS jest tak atrakcyjny?

Niewątpliwie, wdrożenie systemu ekozarządzania i audytu oraz rejestracja w systemie EMAS, daje możliwość znalezienia się w elitarnej grupie instytucji i przedsiębiorstw, postrzeganych (zarówno w Polsce i Europie, jak i na całym świecie) jako organizacje pro-ekologiczne — działające w zgodzie z prawem, w sposób efektywny, wiarygodny i przejrzysty.

Sprawnie działający system zarządzania środowiskowego pozwala organizacji na uzyskanie wymiernych korzyści, znajdujących także swoje odzwierciedlenie w sferze ekonomicznej i finansowej.³ Do najczęściej wymienianych korzyści, wynikających z rejestracji organizacji w systemie EMAS zaliczyć można:

•    wzrost efektów ekonomicznych działalności poprzez ograniczenie zużycia surowców, wody i energii;

•    minimalizację kosztów, poprzez redukcję ponoszonych opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska (dzięki ograniczeniu ilości odpadów, ścieków i emisji gazów oraz zwiększenie ilości odpadów poddawanych recyklingowi), czy redukcję ryzyka nałożenia kar z uwagi na niedopełnienie obowiązków wynikających z prawa środowiskowego;

•    zmniejszenie negatywnego oddziaływania organizacji na środowisko oraz ograniczenie moż-

1

R.W. Gryfin, Podstawy zarządzania organizacjami. Wydawnictwo PWN, Warszawa 2008

2

z wymaganiami normy ISO 14001”, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, 2010

3

Źródło: M. Majchrzak „EMAS. System ekozarządzania i audytu we Wspólnocie. Informacja dla organizacji”, Warszawa 2009