9679385759

przedsiębiorstwo (modele przedsiębiorstwa, a w tym model etyczny) i współczesne teorie przedsiębiorstwa. Przyjęcie takiego punktu wyjścia rozprawy uznać trzeba za niezwykle trafne i właściwe. Recenzent z satysfakcją znajduje w tej części rozprawy wiele interesujących problemów dyskusyjnych z odniesieniem się Autora do szeregu z nich. Trafnie

1    syntetycznie przeprowadzono w pracy charakterystykę teorii przedsiębiorstwa jako tła dla szerszego objaśnienia istoty teorii agencji. Trafnie wskazano współczesne problemy tej teorii poczynając od asymetrii informacji, rozbieżności interesów, hazard moralny, do wnikliwej charakterystyki kosztów agencji. W konkluzji rozdziału problematykę teorii agencji umiejętnie powiązano z teorią i paradygmatami rachunkowości. Treści te dobrze świadczą o erudycji Autora, o dobrej znajomości prezentowanej problematyki.

Rozdział drugi „ Wpływ zasad rachunkowości na prezentację kapitałów w sprawozdaniu finansowym” (40 stron tekstu) to również bardzo dobre studium wstępne wyraźnie ukierunkowane na koncepcję ujęcia skutków opcji menedżerskich. Szeroko potraktowano w rozdziale problematykę istoty zasad rachunkowości i nadrzędnych zasad rachunkowości. Autorski model ujęcia opcji menedżerskich wymaga bowiem, zdaniem recenzenta, tej podbudowy teoretycznej, głownie „filozofii” zasady memoriału i kontynuacji działalności. Recenzent uważa, że w pierwszej kolejności należy prezentować te dwie wymienione zasady, one bowiem wskazane są w ramach koncepcyjnych MSSF (MSR). Akceptować też można szczególne potraktowanie zasady true and fair view (rys. 3, s.51). W kwestii cech jakościowych sprawozdań finansowych (ich wiarygodności) recenzent sugeruje oparcie tej kwestii na bogatym dorobku kwalitologii.¹ Na szczególną uwagę zasługuje też przedstawiona problematyka kapitałów i ich klasyfikacja (w tym wątek porównań międzynarodowych), a zwłaszcza interesująca i istotna z punktu widzenia tematu rozprawy koncepcja kapitału hybrydowego.

Charakterystyka wskazanych problemów jest poprawna i oparta na aktualnych źródłach.

Rozdział trzeci „Pojęcie, charakterystyka i zasady ujmowania opcji menedżerskich w sprawozdaniu finansowym” (30 stron tekstu) dobrze przedstawia wskazaną tytułem rozdziału problematykę. Rozdział rozpoczyna naświetlenie kwestii programów motywacyjnych dla kadry menedżerskiej (w ujęciu modelowym). Na tym tle interesująco prezentuje się wnikliwa

3

1

   Por. B. Micherda, K. Świetla. ..Współczesna rachunkowość. Wybrane problemy metodologiczne", Difin, Warszawa 2013, rozdział 2.