2009 03 21 2055 44

2009 03 21 2055 44



Spojrzenie behawioralne -j ograniczenia

■    Złożoność zachowania indywidualnego utrudnia jego trafne przewidywanie.

■    Wiele koncepcji behawioralnych nie zostało dotąd wprowadzonych w życie.


Spojrzenie ilościowe


■    Na spojrzenie ilościowe składają się dwa kierunki: ilościowa teoria zarządzania i zarządzanie operacyjne.

■    Podejście to koncentruje się zwłaszcza na opracowywaniu modeli matematycznych jako pomocy w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.

■    Model matematyczny jest uproszczonym przedstawieniem systemu, procesu lub relacji.


Spojrzenie ilościowe -

Spojrzenie ilościowe -

J osiągnięcia

ograniczenia

■ Opracowanie skomplikowanych technik ilościowych służących pomocą w podejmowaniu decyzji;

1

■ Podejście ilościowe nie jest w stanie w pełni wyjaśnić czy przewidzieć ludzkich zachowań w organizacjach;

■ Zastosowanie modeli zwiększyło świadomość i zrozumienie złożonych procesów i sytuacji organizacyjnych;

■ Matematyczne wyrafinowanie może być osiągane kosztem innych potrzebnych umiejętności.

■ Podejście ilościowe było bardzo użyteczne w procesie planowania i kontrolowania.

45

■ Modele mogą wymagać nierealistycznych lub bezzasadnych założeń. «




Podejścia integrujące


Podejścia klasyczne, behawioralne i ilościowe mogą być ze sobą sprzeczne lub mogą się nawzajem wykluczać. Mimo że mają odmienne założenia i dają inne prognozy mogą się również wzajemnie uzupełniać.


48


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2009 03 21 2055 44?ited Spojrzenie behawioralne -ograniczenia ■    Złożoność zachowan
2009 03 21 2121 11 Nurt behawioralny Nurt behawioralny przyjął koncepcję człowieka społecznego. Zgod
2009 03 21 2057 24 Ifr Podejścia integrujące: ,.j Koncepcje systemów organizacji ■ Spojrzenie syst
2009 03 21 2120 08 Nurt klasyczny MMMM MMMMMMMiwni ii*> ^ W nurcie klasycznym człowiek był trakto
2009 03 21 2042 55 Nauka o organizacji > * p ^ ę ^Literatura podstawowa ■    B. Ko
2009 03 21 2045 16 Klasyfikacja nauk w ^ tj naukoznawstwie - przykłady ■ nauki stosowane - będ
2009 03 21 2047 45 Nauka o organizacji -podsumowanie Nauka ta ma charakter multidyscyplinarny, gdyż
2009 03 21 2048 49 Wykład 2. Tradycja i współczesność w nauce o v organizacjiGłówne etapy świat
2009 03 21 2049 49 ^ Nurt klasyczny W nurcie klasycznym człowiek był traktowany instrumentalnie na p
2009 03 21 2051 59 Frank & Lillian Gilbreth Wnieśli ważny wkład do kilku różnych dziedzin pracy,
2009 03 21 2053 50 Zasady biurokracji wg M. Webera Zasada Ł"n,~ Potencjalnych biedo*
2009 03 21 2054 42 f
2009 03 21 2100 12 Podsumowanie Zaznajomienie się z różnymi teoriami, koncepcjami i podejściami w na
2009 03 21 2101 11 Wykład 3 % Atrybuty organizacji ■ Celowy, planowy i programowy ■ Atrybuty
2009 03 21 2102 11 Rodzaje organizacji
2009 03 21 2104 22 Zasoby organizacji grupuje się również w inne kategorie: 3)    zas
2009 03 21 2105 29 Wiedza Wiedza jak radzić sobie z taką masą informacji ??? Biblioteka Kongresu USA
2009 03 21 2106 37 Kapitał własny ■ Kapitał własny - tworzony przez jednostki zgodnie z obowiązujący

więcej podobnych podstron