2009 03 21 2105 29

2009 03 21 2105 29



Wiedza


Wiedza jak radzić sobie z taką masą informacji ???


Biblioteka Kongresu USA (największa na świecie):

850 km półek

2.7    min nagrań 12 min zdjęć

4.8    min map

• 58 min rękopisów____

~20 terabajtów danych

(1 terabajt= 1000 000 000 000 bajtów)

Ile danych, dzięki nowoczesnym systemom, pozyskują różne organizacje


Wal-Mart (największa na świecie sieć supermarketów) 583 terabajty danych


Wzrost możliwości narzędzi informatycznych -

1 wzrost ilości wiedzy - rosnące korzyści ,, biznesowe


i :vajlssrj!

Źródło: SAS Institute Polska


Zbierać informacje (z zewnątrz i wewnątrz) Umożliwiać ich przetwarzanie Ułatwiać prezentację

Ułatwiać podejmowanie decyzji i podnieść sprawność


Business intelligence


(„wyławianie pereł z morza danych") systemy analizy danych




organizacji


Ważnym czynnikiem kształtującym potencjał jest kapitał organizacji

określany jako nagromadzone dobro służące do rozwijania produkcji oraz zasoby pieniężne niezbędne do produkcji. Jest on dobrem pożądanym, gdyż jego posiadanie umożliwia działalność, w wyniku której wzrasta jego wartość.


Podział kapitału ze względu na "W charakter własności:



organizacji ze względu okres zużycia dzieli się na:

■    Kapitał obrotowy, który zużywa się całkowicie w ciągu jednego cyklu produkcyjnego, np. wynagrodzenia za pracę, surowce, materiały itd.,

■    Kapitał trwały zużywający się stopniowo i wykorzystywany w ciągu kliku lat, w zależności od szybkości zużywania się w procesie produkcji, np. budynki, maszyny i urządzenia.



■    Kapitał własny;

■    Kapitał obcy



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2009 03 21 2110 27 Źródła rozwoju kapitału intelektualnego t Dzielenie się wiedzą (W firmie, w które
2009 03 21 2117 08 Rozwój nauki o organizacji Obecna wiedza o zorganizowanym działaniu ludzi została
2009 03 21 2120 08 Nurt klasyczny MMMM MMMMMMMiwni ii*> ^ W nurcie klasycznym człowiek był trakto
2009 03 21 2042 55 Nauka o organizacji > * p ^ ę ^Literatura podstawowa ■    B. Ko
2009 03 21 2045 16 Klasyfikacja nauk w ^ tj naukoznawstwie - przykłady ■ nauki stosowane - będ
2009 03 21 2047 45 Nauka o organizacji -podsumowanie Nauka ta ma charakter multidyscyplinarny, gdyż
2009 03 21 2048 49 Wykład 2. Tradycja i współczesność w nauce o v organizacjiGłówne etapy świat
2009 03 21 2049 49 ^ Nurt klasyczny W nurcie klasycznym człowiek był traktowany instrumentalnie na p
2009 03 21 2051 59 Frank & Lillian Gilbreth Wnieśli ważny wkład do kilku różnych dziedzin pracy,
2009 03 21 2053 50 Zasady biurokracji wg M. Webera Zasada Ł"n,~ Potencjalnych biedo*
2009 03 21 2054 42 f
2009 03 21 2055 44?ited Spojrzenie behawioralne -ograniczenia ■    Złożoność zachowan
2009 03 21 2055 44 Spojrzenie behawioralne -j ograniczenia ■    Złożoność zachowania
2009 03 21 2057 24 Ifr Podejścia integrujące: ,.j Koncepcje systemów organizacji ■ Spojrzenie syst
2009 03 21 2100 12 Podsumowanie Zaznajomienie się z różnymi teoriami, koncepcjami i podejściami w na
2009 03 21 2101 11 Wykład 3 % Atrybuty organizacji ■ Celowy, planowy i programowy ■ Atrybuty
2009 03 21 2102 11 Rodzaje organizacji
2009 03 21 2104 22 Zasoby organizacji grupuje się również w inne kategorie: 3)    zas

więcej podobnych podstron