2009 03 21 2106 37

2009 03 21 2106 37



Kapitał własny


■ Kapitał własny - tworzony przez jednostki zgodnie z obowiązującymi je prawem na cały okres istnienia. Powstaje on na skutek:

•    Wniesienia przez właściciela określonych wartości pieniężnych lub rzeczowych

•    Gromadzenia części nadwyżki i tworzenia kapitału samofinansowania, który jest równocześnie kapitałem zapasowym służącym w pierwszej kolejności do pokrywania strat.


Kapitał własny


Kapitał własny, w tym także założycielski, może ulegać zmianom w związku z rozwojem lub ograniczeniem działalności. Podwyższanie kapitału własnego ma na celu:

■    wzrost bazy gwarancyjnej przedsiębiorstwa w celu podniesienia jego wiarygodności, w przypadku ubiegania się o kapitał obcy;

■    zwiększenie płynności finansowej;

■    rozszerzenie działalności lub modernizację produkcji;

■    zmiany struktury kapitału.



Kapitał obcy


■ Kapitał obcy, stanowi równowartość tej części majątku, która nie jest finansowana kapitałem własnym. Kapitał obcy jest własnością wierzycieli, którzy oddają go do dyspozycji danego podmiotu na określony czas w zamian za odsetki.


Kapitał obcy występuje w postaci:

*Ęw    -    '■..........

•    zobowiązań długoterminowych (termin wymagalności przypada po upływie roku). Są to: długoterminowe pożyczki, obligacje i inne papiery wartościowe, długoterminowe kredyty bankowe.

•    Zobowiązań krótkoterminowych- termin ich spłaty przypada w ciągu roku. Wśród nich wyróżnia się: zobowiązania z tytułu zaciągniętych pożyczek i kredytów, zobowiązania z tytułu dostaw i usług, zobowiązania z tytułu podatków i wynagrodzeń itp.


“Ur

j Kapitał intelektualny

Kapitał intelektualny

Kapitał intelektualny firmy postrzegany

W

Według Leifa Edvinssona (pierwszy na świecie

jest jako różnica pomiędzy wartością rynkową

dyrektor ds. kapitału intelektualnego - szwedzka

a wartością księgową, czyli jako suma

firma Skandia -usługi finansowe):

ukrytych aktywów nie ujętych w pełni

w bilansie firmy

Kapitał intelektualny = kaDitał ludzki + kaDitał

strukturalny



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2009 03 21 2107 38 Kapitał intelektualnyKapitał organizacji Wartosó
2009 03 21 2112 37 Inne elementy potencjału organizacji: •    Środki gospodarcze (skł
2009 03 21 2120 08 Nurt klasyczny MMMM MMMMMMMiwni ii*> ^ W nurcie klasycznym człowiek był trakto
2009 03 21 2116 02 Prakseologia - teoria sprawnego działania W wyniku badań E. Mayo stwierdzono, że
2009 03 21 2109 05 Źródła rozwoju kapitału intelektualnego Znajomość przekonań, wartości i zasad, ja
2009 03 21 2110 27 Źródła rozwoju kapitału intelektualnego t Dzielenie się wiedzą (W firmie, w które
2009 03 21 2111 36 Przyczyny utraty kapitału vL intelektualnego- Opór przed wprowadzeniem w przedsię
2009 03 21 2042 55 Nauka o organizacji > * p ^ ę ^Literatura podstawowa ■    B. Ko
2009 03 21 2045 16 Klasyfikacja nauk w ^ tj naukoznawstwie - przykłady ■ nauki stosowane - będ
2009 03 21 2047 45 Nauka o organizacji -podsumowanie Nauka ta ma charakter multidyscyplinarny, gdyż
2009 03 21 2048 49 Wykład 2. Tradycja i współczesność w nauce o v organizacjiGłówne etapy świat
2009 03 21 2049 49 ^ Nurt klasyczny W nurcie klasycznym człowiek był traktowany instrumentalnie na p
2009 03 21 2051 59 Frank & Lillian Gilbreth Wnieśli ważny wkład do kilku różnych dziedzin pracy,
2009 03 21 2053 50 Zasady biurokracji wg M. Webera Zasada Ł"n,~ Potencjalnych biedo*
2009 03 21 2054 42 f
2009 03 21 2055 44?ited Spojrzenie behawioralne -ograniczenia ■    Złożoność zachowan
2009 03 21 2055 44 Spojrzenie behawioralne -j ograniczenia ■    Złożoność zachowania
2009 03 21 2057 24 Ifr Podejścia integrujące: ,.j Koncepcje systemów organizacji ■ Spojrzenie syst

więcej podobnych podstron