2. Role społeczne i organizacyjne
1. Rola stratega, która polega na określaniu kierunków i sposobów działania organizacji,
jest rolą:
a) społeczną,
b) organizacyjną.
2. Czy ludzie są zdolni do szybkiej zmiany jednej roli na inną, kiedy zdadzą sobie sprawę,
że sytuacja tego wymaga?
a) tak,
b) nie.
3. Rola polegająca na kontaktach międzyludzkich jest rolą:*
a) interpersonalną,
b) informacyjną,
c) decyzyjną.
4. Rola polegająca na podejmowaniu decyzji jest rolą:*
a) decyzyjną,
b) interpersonalną,
c) informacyjną.
5. Jak człowiek powinien radzić sobie z konfliktem ról?
a) niezauważać go,
b) powinien dążyć do złagodzenia napięcia przez próbę sprostania wszystkim
wymaganiom, modyfikację wymagań lub poprzez wycofywanie się z niektórych ról,
c) być bardziej aktywnym, aby sprostać wszystkim rolom.
6. Co to są role społeczne?
a) są to zadania człowieka wykonywane w spółdzielni,
b) są to zadania społecznie akceptowane przez innych,
c) są to zadania jakie stawia człowiekowi społeczeństwo,
7. Odgrywanie wielu różnorodnych ról w życiu powoduje, że:
a) człowiek szybciej uczy się identycznych zachowań,
b) łatwiej zrozumieć zachowanie człowieka,
c) człowiek zmuszony jest zachowywać się w każdej z nich inaczej, często prezentując
odmienną tożsamość.